IT på jobbet gör oss stressade

0
1213

IT-stress har blivit ett allt större problem i arbetslivet. En ny studie visar att var fjärde anställd har negativa erfarenheter av IT-system på jobbet. Chefer är en grupp som är särskilt utsatt.

IT-systemen på jobbet effektiviserar ofta arbetet men många upplever också stress. Omkring var fjärde anställd har negativa erfarenheter av IT visar en ny studie av Prevent, en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän, har genomfört. Studien bygger på en enkät där drygt 600 yrkesarbetande svenskar har svarar på frågor om IT och psykisk belastning.

I dag finns digitala verktyg i de flesta branscher och IT-stress är ett problem som inte bara drabbar tjänstemän. Även inom industrin och sjukvården, till och med inom hemtjänsten, jobbar anställda dagligen med IT-system. Den studie som Prevent har genomfört visar att tre av tio i anser att de får för mycket information i sitt arbete och har svårt att hantera informationsflödet. Fyra av tio anser att de inte har kontroll.

I studien ingår både arbetare och tjänstemän och svaren visar bara små skillnader mellan grupperna. Tjänstemännen har en något mer positiv inställning och upplever bland annat att IT gör arbetet bli mer varierande. Att vara uppkopplad mot jobbet på fritiden verkar i stort sett skei lika stor utsträckning bland arbetare som bland tjänstemän.

– Bärbara datorer, smartphones och bredband ökar möjligheterna att arbeta var man än befinner sig och studien visar att fyra av tio tjänstemän är uppkopplade mot arbetet på fritiden via till exempel e-post och mobiltelefon. Nästan lika många arbetare, tre av tio, är uppkopplade mot jobbet på fritiden, säger Krister Skoglund, projektledare på Prevent.

Studien visar också att något fler män än kvinnor använder IT-systemen för att kunna arbeta på fritiden.

Utbildningen av IT-system verkar dock fungera bra. Nio av tio i studien anser att de klarar av att hantera de IT-verktyg de behöver använda på jobbet men bara fyra av tio får den support de behöver när det uppstår problem. Tre av tio anser att avbrotten är ett problem.

Chefer är den grupp som har svårast att hantera den stora mängden information.

– De har större problem med tekniken och framför allt är det stor skillnad när det gäller det gränslösa arbetet. De är i mycket högre omfattning uppkopplade på fritiden, säger Krister Skoglund.

Prevent har genomfört en större satsning på information om IT-stress och utarbetat en del arbetsmaterial. På Prevents hemsida finns en enkät för att kartlägga IT-stress på arbetsplatsen en rad nyttiga tips och råd för att minska problemen. Där finns finns också ett snabbtest där du kan svara på några frågor om din arbetsdag, fundera över ditt IT-beroende och få en indikation på din stressnivå.


Arbetsminnet är hjärnans flaskhals

Hjärnforskaren Torkel Klingberg.

Tycker du att din koncentrationsförmåga har försämrats? Det beror sannolikt på att du oftare blir störd och avbruten i arbetet. Men redan i trettioårsåldern försämras arbetsminnet, som intimt hänger ihop med koncentrationsförmågan. Läs mer

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.