Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Facken förkastar Opos första bud

Facken förkastar Opos första bud

Löneökningar på 3,9 procent under 22 månader – det är det första förslaget från de opartiska ordförandena, Opo, i årets avtalsförhandlingar. En alldeles låg siffra menar Sveriges Ingenjörer, som liksom de fyra andra facken inom industrin säger nej till budet.

Ulf Bengtsson.
Ulf Bengtsson.

– Förslaget är oacceptabelt. Framför allt är löneökningsnivån för låg, i genomsnitt 2 procent per år, säger förbundsordförande Ulf Bengtsson.

Opos förslag skulle ge 2,0 procent löneökningar under de första tolv månaderna och 1,9 procent under de följande tio månaderna. Om förslaget skulle ha blivit verklighet skulle det ha inneburit de lägsta löneökningarna sedan industriavtalet kom till 1995, till och med lägre än avtalet för i år på 2,3 procent som tecknades mitt under finanskrisen.

Förslaget är också betydligt lägre än de 3,7 procent på ett år som facken inom industrin satte sitt krav på inför avtalsförhandlingarna. Arbetsgivarna har inte kommit med något officiellt motkrav, utan har nöjt dig med att argumentera för att det osäkra ekonomiska läget kräver att löneökningarna hålls ner.

Ulf Bengtsson ifrågasätter inte bara själva siffran, utan också förslaget på avtalets längd – 22 månader, i stället för ett år som brukligt.

– Hittills ser vi ingen anledning att teckna avtal som överstiger ett år, säger han.

Sveriges Ingenjörers förhandlingsdelegation säger enhälligt nej till förslaget, som lämnades till parterna i onsdags. Även de fyra andra facken inom industrin, Unionen, IF Metall, Livs och GS, avvisar Opos förslag.

– Unionens förtroendevalda i Sveriges alla industriföretag ser hur deras egna företag gör mångmiljardvinster. Då kan de självfallet inte acceptera att det inte finns pengar till rimliga löneökningar för dem som har arbetat ihop företagens vinster. Företagens resultat visar att det finns resurser både till ansvarsfulla löneökningar och till investeringar för framtiden, säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg i ett pressmeddelande.

IF Metalls ordförande Stefan Löfvén är om möjligt än mer kritisk till förslaget.

– Det är fullständigt omöjligt att acceptera ett lönebud som i det närmaste bara ger hälften av vårt lönekrav. Direktörerna har skott sig med orealistiska bonusar, men till dem som arbetar ihop vinsten finns knappt något. Det gick snabbt för delegationerna att avvisa budet som närmast är provocerande.

– Arbetsgivarna talar om kris, men det är fortfarande tillväxt, det går inte att på långa vägar jämföra med finanskrisen 2008–2009. Nu ska vi enligt arbetsgivarna hålla igen för att i vår åter se hur giriga företagsledningar skor sig, det är klart att både förhandlingsdelegationer och folk på golvet blir förbannade, säger han i Metalls pressmeddelande.

Om mindre än två veckor, den sista november, går det tidigare avtalet ut. Tills dess ska alltså det nya avtalet vara undertecknat om man vill undvika risken för strejker.

– Vi förutsätter att Opo kommer tillbaka med ett avsevärt förbättrat förslag, säger Ulf Bengtsson.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

8
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

2
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA