Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Visionärt fullmäktige engagerar

Visionärt fullmäktige engagerar

Sveriges Ingenjörer bryter ny mark med sitt innovativa sätt att jobba på i fullmäktige.  I stället för att skicka in motioner om hur förbundet ska fungera fårledamöterna i år – och kommande ojämna årtal – måla upp och debattera visioner. Ingenjören frågade några ledamöter.

 

Vad tycker du om fullmäktiges nya arbetsformer?

Tommy Pettersson, AB Volvo

– Det är bra, det är vitaliserande. Diskussionerna i sig kan öppna ögonen. Det är inte alltid man har sin uppfattning klar innan. Vad gäller utskotten verkar de inte riktigt ha hunnit diskutera igenom allting. De kunde de möjligen ha fått lite tydligare riktlinjer.

 

 

 

 

Jenny Nilsson, Trafikverket i Göteborg

– Det var givande att få prata lite visionärt och inte fastna i vardagsfrågorna. I workshopen om de förtroendevaldas roll diskuterade vi en utveckling mot ökad uppmärksamhet mot både individer och kollektiv Jag tror också att vi kommer att se fler medlemmar i som engagerar sig i enstaka frågor, träder tillbaka och kanske sedan återkommer i en helt annan fråga.

 

 

 

Ann-Charlott Skyllqvist, mellan jobb

– Den nya arbetsformen i fullmäktige är utmärkt. Det var på tiden att få diskutera på det här sättet, i små grupper. Förtroendevalda måste värna både kollektivet och individerna. Där tror jag att vi måste jobba mer med coaching. Förtroendevalda måste också få känna att deras engagemang innebär en personlig kompetensutveckling, kanske att de får gå kurser som lyfter dem i deras egen karriär också.

 

 

 Helene Åhsberg, Svensk Kärnbränslehantering

– Det miljöpolitiska programmet borde ha diskuterats i ett öppet utskott. Nu kom istället diskussionen och invändningarna upp i plenum. Det fanns en för stor oenighet om vissa stycken och resultatet blev att programmet inte kunde antas. Jag rekommenderar styrelsen att skapa en referensgrupp som förankrar programmet bättre så att vi kan anta det under fullmäktige nästa år.

 

Ulrika Bohlin, teknolog Uppsala universitet

– Det känns som ett bra sätt att jobba på och diskussionerna i workshoparna och i plenum har varit bra. Vi teknologer delade upp oss för att kunna bevaka diskussionerna i alla grupper. Jag tycker att teknologerna har synts och hörts mycket under debatterna i förhållande till hur många vi är. Det är också bra att medlemmarna numera bara kan lämna motioner vartannat år. Det ger styrelsen och kansliet mer tid att genomföra det som fullmäktige beslutar att göra.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA