Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Här är dina nya representanter

Här är dina nya representanter

Ingenjören har träffat de två nya ledamöterna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse, Joachim Pettersson på Rönnskärsverken och teknologen Patrik Kärräng, som pluggar till rymdingenjör i Luleå.

Joachim Pettersson på Rönnskärsverken vill slå vakt om kvalificerade jobb för ingenjörerna och bra avtal med arbetsgivarna.

Vad har du för erfarenheter av fackligt arbete?
– Jag är sedan många år engagerad i Rönnskärsverkens akademikerförening och numera ordförande. Jag har också varit med i förhandlingsdelegationen för GAF tillsammans med stål och metall sedan tidigt 90-tal. Därför tror jag att jag vet en del om förhandlingsarbete både på central och på lokal nivå.

Vilka frågor brinner du för att driva?
– Sveriges Ingenjörer måste bli bättre på att hävda sin särart. Ingenjörerna måste fortsätta kämpa för egna avtal och förhandlingar. Det finns ofta en risk för att vi blir en svans på Unionen och det måste vi slåss mot. Ett problem är att för många ingenjörer inte arbetar med tillräckligt kvalificerade arbetsuppgifter. Det är vanligare på företag på mindre orter där det inte finns många ingenjörsjobb och därför begränsade karriärmöjligheter. Det här leder till att löneutvecklingen stannar upp.

Ser du någon lösning?
– En sak som vi måste kämpa mot är befattningsvärderingarna som låser in oss i boxar. Vi måste kräva att vi bedöms efter vår individuella kompetens, prestation och hur vi bidrar till företagets framgång. De enda boxar jag kan tänka mig har golv men absolut inga väggar eller tak. De låsta boxarna leder till att lönerna komprimeras. Vi måste få en mycket större spridning av lönerna så att alla känner att det lönar sig att göra ett riktigt bra jobb.
Vi får inte heller bli för bekväma och slå oss till ro. Vi måste hela tiden söka jobb hos andra arbetsgivare. Det behöver inte leda till att vi byter jobb, men kan vi visa att någon annan vill betala mer har vi ett bättre förhandlingsläge

Vad har du för bakgrund?
– Jag tog först en master i fysik vid Umeå universitet och gjorde mitt examensarbete på Rännskärsverken. De erbjöd mig sedan jobb och möjlighet att plugga till bergsingenjör vid Luleå tekniska universitet. Jag kompletterade med alla tekniska kurser men gjorde tyvärr aldrig exjobbet för att kunna ta ut examen.   

 

För första gången har teknologerna i Sveriges Ingenjörers fullmäktige valts helt i demokratisk ordning. Patrik Kärräng, som läser på andra året till rymdingenjör i Luleå, har också valts in som ny teknologrepresentant i förbundsstyrelsen.

Hur blev du intresserad av facket?
– Det började faktiskt första dagen på Tekniska högskolan. Många pratade om att gå med i Sveriges Ingenjörer – då var det i och för sig bara medlemskap. Men sedan såg jag att förbundet behövde studentinformatörer, och som alla studenter behövde jag pengar, så jag sökte det jobbet, och har jobbat med det.

Och sedan kandiderade du till styrelsen?
– Som studentinformatör jobbade jag en del med att uppmana andra att kandidera till posten som teknologrepresentant i styrelsen, men jag tänkte: varför inte söka själv?

Vad kommer du att sikta på som representant i styrelsen?
– Jag vill nog säga min åsikt i alla möjliga frågor, men visst, vi teknologrepresentanter driver frågan om mentorskap. Det har pratats om det länge i förbundet, men det har inte blivit av förut.

Hur skulle det fungera?
– Yrkesverksamma medlemmar får en adempt. Vi har inte utformat de exakta formerna, men det skulle vara informella samtal under ett år, kanske någon gång i månaden eller så.

Vilka andra frågor är aktuella?
– Vi teknologer i fullmäktige diskuterade hur vi skulle jobba, brett eller smalt, och vi har diskuterat om vi skulle driva frågan om utbildningskvalitet också. Men till att börja med koncentrerar vi oss på frågan om mentorskap.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Han har skrivit en spänningsroman om matematik  

0
När ingenjören Martin Ljungqvist läst en bok av Dan Brown och en om matematik fick han idén att skriva en spänningsroman om teknik, matematik och kryptering.

Så tacklar du tristessen

0
Uttråkad på jobbet? Bryt monotonin, skapa aktiviteter att se fram emot och ta dig tid att ringa din kollega för att surra bort en stund. 
Lennart Hedström, TRR

Ingenjörer fick nytt jobb snabbare 2020 än 2019

3
Trots pandemin minskade tiden för uppsagda ingenjörer att få ny sysselsättning 2020, visar trygghetsrådet TRR:s statistik. En förklaring kan vara att vi ändrar attityd när det är kris.   
Lantmäteriet

De får 5 000 kronor till hemmakontoret

3
På Lantmäteriet har alla anställda fått 5000 kronor extra på decemberlönen som de kan använda för att förbättra hemmakontoret.

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

1
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

5
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

VI REKOMMENDERAR

Hoppjerka eller trotjänare?

Hoppjerka eller trotjänare? Så gör du om nya jobbet inte känns bra

1
Inte nöjd med nya jobbet? Du är inte ensam, men hur ser framtida arbetsgivare på om du endast stannar en kortare tid på din nya arbetsplats?

TOPPLISTA