Opo:s sista bud försenas ytterligare

0
746

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius

Först i morgon, en dag innan det nuvarande avtalet löper ut, överlämnar de opartiska ordförandena sitt sista bud i årets avtalsförhandlingar. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef inom industri, Camilla Frankelius, hoppas på en betydlig förbättring jämfört med det som man tackade nej till för en dryg vecka sedan.

– Det förra budet var alldeles för dåligt. Vi hoppas verkligen att Opo har närmat sig vår syn på vad som är ett hållbart avtal i det här förslaget, säger Camilla Frankelius.

I sitt förra avtalsförslag, som lämnades till parterna för lite mindre än två veckor sedan, försökte Opo lösa meningsskiljaktigheterna mellan facken och arbetsgivarna delvis genom att förändra avtalslängden från traditionsenliga 12 månader till 22 månader – något som de fackliga företrädarna kritiserade.

Men störst kritik riktades mot den löneökningssiffra som Opo föreslog: 3,9 procent under perioden, varav 2,0 procent under de första 12 månaderna. Det är nära nog hälften av vad facken krävde inför förhandlingarna, 3,7 procent på ett år. 

Från början skulle Opos sista bud kommit i fredags, men i slutet av veckan meddelades att man valde att skjuta fram tidpunkten till måndag förmiddag. Sent i går kväll kom beskedet att man kommer att skjuta på budet ytterligare en dag. Först i morgon, en dag före utlöpandet av dagens avtal, kommer alltså det sista budet att presenteras.

– Man kan ju hoppas att det beror på att de omarbetar förslaget för fullt och har valt att närma sig våra krav lite mer. Men det är väldigt svårt att säga, säger Camilla Frankelius.

På onsdag, dagen då det nuvarande avtalet löper ut, ska parterna lämna sitt svar på budet. Vid ett nej löper fredsplikten ut, och risken är att något förbund går ut i strejk.

– Är Sveriges Ingenjörer beredda att gå ut i strejk om inte förslaget är tillräckligt bra?

– Vi får se hur det blir, det går inte att spekulera i nu, säger Camilla Frankelius.  

Peter Alestig Blomqvist

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.