Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Lunch ger karriären en smakstart

Lunch ger karriären en smakstart

Hitta nytt jobb på lunchen. Jonas Larsson, fram till årsskiftet anställd som strateg och marknadsförare på SVT och själv i behov av nytt jobb, har skapat en tjänst på nätet där du kan koppla ihop två av dina Linked in-kontakter och föreslå att de ska luncha ihop. Eller be någon av dina kontakter att hitta lunchsällskap åt dig. Ingenjören frågade Jonas Larsson om den nya sajten.

Foto: Carl-Johan Söder

När kom du på idén?
– Jag söker nytt jobb, och min projektanställning går ut vid årsskiftet. Dessutom tycker jag att vi utnyttjar onlinenätverken dåligt. Jag ville hitta en ny väg att utmana sättet som vi söker jobb på.

Hur används tjänsten?
– Sajten har legat ute sedan i tisdags i förra veckan. Det har varit hög trafik de första dagarna. Redan första veckan passerade vi över 600 luncher. Eftersom vi har kopplingen till Linked in, där man lägger in sitt cv och så vidare så blir det fokus på jobb och affärer. Jag tyckte att det var tråkigt att bara söka jobb på cv och fick en idé. Jag frågade några vänner i mitt professionella nätverk och vi har arbetat fram detta. Det är helt okommersiellt. Vi har ingen affärsmodell.

Har du lunchat själv?
– Ja, längst ner på sajten har jag skrivit en önskelista på vilka jag skulle vilja luncha med (bland andra Annie Lööf, Börje Salming och Bruce Springsteen, reds anmärkning). I går hade jag min första lunchaihoplunch. Jag kan inte berätta med vilket företag, men lunchen var både intressant och trevlig.

Hur går det till?
– Det bygger på att man ofta säger, att ”ni två borde ju ses på en lunch”, av någon anledning. Med den här tjänsten rekommenderar man sina kontakter på nätverket Linked in att ses på en lunch. De två personer som du tipsat får varsitt mejl med en inbjudan, med en kort beskrivning av tjänsten. Sedan är det upp till dem själva att ta kontakt med varandra. Det är ju helt informellt. Det finns inga resultatkrav kring de här luncherna.

Varför är tjänsten bra?
– När du tipsar två personer ur ditt nätverk, så gör du det för att du tror de kommer att ha glädje av det. Men det är bra för dig också. Du fördjupar ju även ditt eget nätverk. Dessutom, om man kan se bortom cv:t så minskar nog antalet felrekryteringar. Numera handlar det trots allt mer om attityder, inställning och värderingar. Det är som de säger utomlands: hire for attitude, train for skills, alltså anställ på attityd och utbilda för kompetens. När det gäller att hitta rätt person finns det inget som slår det personliga mötet.

Kommer konceptet att kopieras på Facebook?
– Det är väl tänkbart. Vi hade kunnat välja facebook själva. Vi diskuterade vilken plattform vi skulle länka till. Vi valde Linked in. Det är professionellt nätverk medan Facebook är privat.

Kommer ni fram med fler idéer efter det här?
– Det vet jag inte, men det är kul att få den här responsen. Det är en kick att göra roliga saker med duktiga människor som sedan andra tycker är bra. Vi gjorde det här utan någon lång planeringstid. Vi har jobbat för att det är kul. Ingen i arbetsgruppen har egentligen tid med sådant här. Det finns redan en engelsk version, och nu har vi fått förfrågningar om en norsk och en dansk version också.

» Se sajten Lunchaihop.se här

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Elizabeth Kuylenstierna

Reflektera (och ta tag i situationen) så blir jobbet bättre

0
Vad hände egentligen på mötet? Varför reagerade jag så där? Bli medveten om hur du själv fungerar så blir det lättare att styra situationer dit du vill.

Hybridarbete – forskarnas råd för att få det att fungera

0
Några dagar på kontoret och några dagar hemma. Hur får vi det hybrida arbetslivet att fungera, både för företag och individer? Läs forskarnas råd.

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

3
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

1
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

21
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA