Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Lunch ger karriären en smakstart

Lunch ger karriären en smakstart

Hitta nytt jobb på lunchen. Jonas Larsson, fram till årsskiftet anställd som strateg och marknadsförare på SVT och själv i behov av nytt jobb, har skapat en tjänst på nätet där du kan koppla ihop två av dina Linked in-kontakter och föreslå att de ska luncha ihop. Eller be någon av dina kontakter att hitta lunchsällskap åt dig. Ingenjören frågade Jonas Larsson om den nya sajten.

Foto: Carl-Johan Söder

När kom du på idén?
– Jag söker nytt jobb, och min projektanställning går ut vid årsskiftet. Dessutom tycker jag att vi utnyttjar onlinenätverken dåligt. Jag ville hitta en ny väg att utmana sättet som vi söker jobb på.

Hur används tjänsten?
– Sajten har legat ute sedan i tisdags i förra veckan. Det har varit hög trafik de första dagarna. Redan första veckan passerade vi över 600 luncher. Eftersom vi har kopplingen till Linked in, där man lägger in sitt cv och så vidare så blir det fokus på jobb och affärer. Jag tyckte att det var tråkigt att bara söka jobb på cv och fick en idé. Jag frågade några vänner i mitt professionella nätverk och vi har arbetat fram detta. Det är helt okommersiellt. Vi har ingen affärsmodell.

Har du lunchat själv?
– Ja, längst ner på sajten har jag skrivit en önskelista på vilka jag skulle vilja luncha med (bland andra Annie Lööf, Börje Salming och Bruce Springsteen, reds anmärkning). I går hade jag min första lunchaihoplunch. Jag kan inte berätta med vilket företag, men lunchen var både intressant och trevlig.

Hur går det till?
– Det bygger på att man ofta säger, att ”ni två borde ju ses på en lunch”, av någon anledning. Med den här tjänsten rekommenderar man sina kontakter på nätverket Linked in att ses på en lunch. De två personer som du tipsat får varsitt mejl med en inbjudan, med en kort beskrivning av tjänsten. Sedan är det upp till dem själva att ta kontakt med varandra. Det är ju helt informellt. Det finns inga resultatkrav kring de här luncherna.

Varför är tjänsten bra?
– När du tipsar två personer ur ditt nätverk, så gör du det för att du tror de kommer att ha glädje av det. Men det är bra för dig också. Du fördjupar ju även ditt eget nätverk. Dessutom, om man kan se bortom cv:t så minskar nog antalet felrekryteringar. Numera handlar det trots allt mer om attityder, inställning och värderingar. Det är som de säger utomlands: hire for attitude, train for skills, alltså anställ på attityd och utbilda för kompetens. När det gäller att hitta rätt person finns det inget som slår det personliga mötet.

Kommer konceptet att kopieras på Facebook?
– Det är väl tänkbart. Vi hade kunnat välja facebook själva. Vi diskuterade vilken plattform vi skulle länka till. Vi valde Linked in. Det är professionellt nätverk medan Facebook är privat.

Kommer ni fram med fler idéer efter det här?
– Det vet jag inte, men det är kul att få den här responsen. Det är en kick att göra roliga saker med duktiga människor som sedan andra tycker är bra. Vi gjorde det här utan någon lång planeringstid. Vi har jobbat för att det är kul. Ingen i arbetsgruppen har egentligen tid med sådant här. Det finns redan en engelsk version, och nu har vi fått förfrågningar om en norsk och en dansk version också.

» Se sajten Lunchaihop.se här

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA