Avtal och varsel lika långt borta

0
852

Sedan den 1 december har det rått avtalslöst tillstånd inom industrin. I dag har de första sju dagarnas partsgemensamma överläggningar passerat, och det är fritt fram för facken att lägga varsel om stridsåtgärder med minst en veckas förvarning. Men ännu finns inga tecken på att vare sig varsel eller ett nytt avtal är på gång.

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius

– Förhandlingarna fortsätter, vi tar det dag för dag. Eller egentligen timme för timme, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef för industrin på Sveriges Ingenjörer.

Det var i onsdags förra veckan som beskedet kom: samtliga fack inom industrin sade nej till det sista budet från Opo. För första gången sedan industriavtalet bildades för 15 år sedan skulle industrin befinna sig i avtalslöst tillstånd. Dessutom skulle det nya industriavtalet, som tecknades i våras och som ger ett ramverk för hur förhandlingarna ska skötas, testas i praktiken.

Anledningen till att man sade nej var framför allt att löneökningssiffran, 2,6 procent på 13 månader, ansågs alltför låg.

– Med en sådan siffra får nivån på löneökningarna inte får den lönenormerande verkan som eftersträvas i Industriavtalet, säger Camilla Frankelius. 

I enlighet med det nya industriavtalet gick man redan i torsdags in i så kallade partsgemensamma överläggningar. På onsdagen hade dessa pågått i sju kalenderdagar, och nu får facken lägga varsel om stridsåtgärder, så som strejk eller övertidsblockad, med minst en veckas marginal. Men de opartiska ordförandena, Opo, har också möjlighet att skjuta fram stridsåtgärderna ytterligare en vecka.

I praktiken kan stridsåtgärder alltså bli aktuella någon dag före julafton. Men det finns heller ingen tidsgräns för hur länge förhandlingarna kan pågå – förhandlingarna kan pågå så länge som alla parter tycker att de är meningsfulla – och just nu finns alltså inga tecken på att vare sig varsel om stridsåtgärder eller ett nytt avtal skulle komma de närmaste dagarna.

Läs mer:
» Ingenjörens samlade rapportering om avtalsrörrelsen

Peter Alestig Blomqvist

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.