Hårdare sociala krav på IT-tillverkare

0
926

TCO-märkningen på IT-produkter har gått från att handla om enbart arbetsmiljö till att bli en märkning som ser på hållbarhet från ett helhetsperspektiv. Nu skärps kraven på producenternas sociala ansvar, så kallat CSR, ytterligare.

– Utvecklingen på det här området går snabbt framåt. Våra krav från 2009 är i dag i princip branschstandard. Därför höjer vi dem nu, för att fortsätta driva utvecklingen framåt, säger Jerker Thorsell på TCO Development.

Du har garanterat sett den, kanske utan att tänka på vad den står för. TCO-märkningen infördes på dataskärmar för 20 år sedan, då med fokus på arbetsmiljö och framför allt hur mycket strålning skärmarna gav ifrån sig. Märkningen fick snabbt stort genomslag, både i Sverige och internationellt.

Sedan starten har man vidgat såväl kraven som produktutbudet. I dag märker man, utöver skärmar, också desktopdatorer, laptops, headsets och så det senaste tillskottet – surfplattor. Kraven har utvecklats till att omfatta även ergonomi, miljöpåverkan och sedan 2009 också till CSR.

Men 2009 års krav innebar bara att producenterna på något sätt visade att de arbetar aktivt med socialt ansvarstagande. Men nu går man alltså ett steg längre.

– Det nya är att vi ställer krav på de faktiska förhållandena. Tidigare ställde vi bara krav på att det skulle finnas en process, men nu kräver vi också resultat. Vi inför också oberoende stickprovskontroller, säger Jerker Thorsell.

Än så länge begränsas dock stickprovskontrollerna till enbart det sista ledet i produktionen. Hos underleverantörer till de stora datajättarna sker alltså inga kontroller – trots att det ofta är längre ner i leverantörskedjan som de stora problemen finns.

– Vi har haft en diskussion med producenterna om hur långt ner i tillverkningskedjan man måste ha kontroll. Och där har vi landat i att vi än så länge bara kan begära full kontroll i sista ledet. Den här märkningen räcker naturligtvis inte för all framtid, men den drar åt rätt håll. Kanske kan vi också framöver införa hårdare krav, men där är vi inte i dag, säger Jerker Thorsell.

Det kan tyckas märkligt att en facklig centralorganisation ägnar sig åt certifiering av IT-produkter – men egentligen handlar det om en helt naturlig del av det fackliga arbetet, menar man på TCO.

– Hela poängen med facklig verksamhet är att vara med och påverka. Dels den enskilda arbetsplatsen och arbetsklimatet i Sverige, men också globalt. Där handlar det om att arbeta för att alla ska ha möjlighet att utnyttja sina mänskliga rättigheter, säger Helena Johansson, internationell chef vid TCO.

De nya kraven innebär också en öppning för fackförbunden själva att bli mer direkt involverade i CSR-arbetet, menar Jerker Thorsell.

– Vi kommer att få en lista på leverantörer som har godkänt att vi får komma och titta på deras fabriker. Det är ju en dörr som öppnas, och som jag ser det skulle den dörren kunna användas av svenska fackföreningar som vill komma dit och hjälpa de anställda att organisera sig. Det som verkligen förändrar något för de anställda i slutändan är faktiskt just organiserandet, så man får ett kraftfullare förhandlingsmandat mot arbetsgivaren, säger han.

– Jag tycker att det skulle vara otroligt spännande om facken skulle kunna använda den här dörren, det skulle innebära ett helt nytt sätt att arbeta med CSR.

Läs mer:
» Läs om de nya kraven på TCO Developments hemsida

Peter Alestig Blomqvist

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

Nästan alla akademiker på Scania vill jobba hemifrån i viss eller stor utsträckning efter pandemin, visar en enkät som Akademikerföreningen har gjort. Nu uppmanar man Scania att ta till sig av resultatet.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.