687 000 ingenjörsjobb borta på tio år

0
738

På ett enda årtionde har USA förlorat över en fjärdedel av sin högteknologiska tillverkningsindustri till Asien, och framför allt Kina. Motsvarande 687 000 ingenjörsjobb har flyttat utomlands, skriver Washington Post. 

Det är en ny rapport från amerikanska National Science Board som slår fast att det blivit allt vanligare att högteknologiska företag flyttar såväl högteknologisk produktion som forskning och utveckling till Asien.

Kompetensen i framför allt Kina ökar i ett rasande tempo – på ett årtionde har till exempel antalet ingenjörer med doktorsgrad mer än dubblerats och överstiger nu med bred marginal antalet i USA.

Trenden speglas tydligt i de USA-baserade multinationella företagen – under samma period har företagens utlandsanställda forskare också mer än dubblerats.

I rapporten konstateras att USA:s position som världsledande när det gäller forskning och utveckling är mer hotad än någonsin tidigare – mycket på grund av den utveckling som skett i Asien, skriver Washington Post, som citerar rapporten:

”I de flesta aspekter av vetenskaplig och teknisk verksamhet, fortsätter USA att behålla sin ledande ställning. Men det har skett en gradvis urholkning av den positionen på många specifika områden”.

Det må vara en dyster bild som målas upp av rapporten, men det finns ändå ljusglimtar. I takt med att fler blir högutbildade i Kina och andra asiatiska länder, och allt mer forskning och utveckling flyttas dit, så ökar också arbetarnas löner och närmar sig dem i USA.

Om löneutvecklingen i Kina fortsätter som den gjort de senaste åren, kommer snart kostnadsfördelen med att placera forskning och utveckling i landet att ha ätits upp.

”Kinas överväldigande kostnadsfördel över USA sjunker snabbt”, konstaterar man i rapporten.

Läs mer:
» Hela rapporten från National Science Board (engelska)

Peter Alestig Blomqvist

Källa: Washington Post/Ingeniøren

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.