7 000 jobb bort på Astra Zeneca

1
1467

Forskningsenheten på Astra Zeneca i Södertälje läggs ned. Anledningen är att forskningsframgångarna varit för få. Företaget bedömer att man kommer att nå större framgångar genom samarbeten med extern forskning. Mellan 1 100 och 1 200 tjänster kommer att försvinna, enligt ett pressmeddelande.

– Beslutet att avveckla forskningsenheten i Södertälje är ett tungt besked att ge våra medarbetare, men det är nödvändigt för att skapa ett långsiktigt konkurrenskraftigt forskningsföretag som kan ta fram nya läkemedel till patienter. Vi kommer nu att lägga stor kraft på att hjälpa de medarbetare som berörs, säger Martin Mackay, global forskningschef på AstraZeneca, i ett pressmeddelande.

I morse samlades alla anställda på Astra Zeneca i Södertälje för ett informationsmöte om neddragningarna. Kenneth Jansson, tidigare ordförande i akademikerföreningen och nu styrelsemedlem, hade blivit informerad i förväg om de dåliga nyheterna.

– Det är otroligt tungt att de stänger ner hela forskningen, det är nästan 1200 personer det handlar om, säger han.

Neddragningarna berör framför allt verksamheten i Södertälje, där akademikerföreningen i dag har 900 medlemmar. Totalt kommer runt 2 200 tjänster inom forskningen att försvinna från företaget, världen över. Även forskningsenheten i Montreal i Kanada kommer att stängas helt.

Företaget ska i stället för att bedriva egen forskning att skapa en mindre forskningsgrupp inom neurovetenskap, bestående av 40-50 forskare. ”Dessa kommer att samordna och styra grundforskning och utveckling i ett nätverk bestående av några av världens mest innovativa aktörer inom akademi och industri.”, skriver man i pressmeddelandet.

Den mindre gruppen forskare kommer inte att finnas i Sverige, utan i de neurovetenskapliga naven i Boston i USA och Cambridge i Storbritannien, men kommer att arbeta nära med exempelvis Karolinska Institutet i Stockholm.

Klockan halv tre på torsdagseftermiddagen samlades också fackliga ombudsmän från centralorganisationerna för att bli informerade om läget, och vad som kommer att hända framöver.  

– Vi kommer att sitta i detaljförhandlingar från nästa vecka, och de kommer att pågå i februari och mars. Senast till sommaren ska alla anställda veta vad som händer med deras tjänster.

Astra Zeneca har genomfört flera hårda neddragningar de senaste åren. 2007 inleddes en större neddragning på 12 600 anställda, och i en andra fas som inleddes 2010 och slutfördes i fjol försvann ytterligare 9 000 jobb, där bland annat verksamheten i Lund lades ner.

– Tyvärr har vi ju erfarenhet av sådana här processer. Just när det gäller Lund finns det likheter med mängden anställda och så vidare. Några av dem som var fackligt engagerade i Lund då finns kvar i företaget, och vi kommer naturligtvis att ha nytta av deras lärdomar, säger Kenneth Jansson.

Försäljning och administration drabbas också av de nya nedskärningarna, där 3 750 personer kommer att sägas upp. Inom produktionen kommer 1 350 tjänster att försvinna. I dag jobbar runt 61 000 personer i koncernen.

Peter Alestig Blomqvist

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.