Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Innovatörer får inget skydd i Sverige

Innovatörer får inget skydd i Sverige

Bra innovationer kommer samhället och oss konsumenter till godo. Men för innovatören kan de betyda en avsevärd ekonomisk risk, eventuellt konkurs.

Patentfrågorna blir allt viktigare i en globaliserad värld där varor och tjänster sprids över hela jordklotet. En innovation kan se dagens ljus i Sverige, tillverkas i Puerto Rico och säljas i USA. Att innovatörens möjligheter att försvara sin uppfinning är en angelägen fråga märktes när Sveriges Ingenjörer ordnade ett seminarium i ämnet. Drygt 70 personer kom, bland dem Sveriges kanske mest kände innovatör Håkan Lans, men också årets Polhemspristagare Georgios Psaros.

– Frågan om den enskildes rättigheter och möjligheter har litet försvunnit i diskussionen om innovationer, konstaterade förbundets samhällspolitiske direktör Peter Larsson.

– Vi märker att det osäkra läget och de risker man löper gör innovatörerna osäkra på om det verkligen lönar sig att ta patent, berättade Lena Nyström från Göteborgs Uppfinnareförening. Vi måste hitta former för det här för annars tror jag att många kommer att avstå från att ta patent.

Att försvara ett patent mot intrång kostar både tid och pengar, det kunde Klas Stoltz, vd för Färgklämman AB berätta om. Företaget, som har patent på och tillverkar ett stöldskydd för kläder i detaljhandeln, utsattes för ett patentintrång av sin amerikanska återförsäljare och samarbetspartner.

I det här fallet slutade historien lyckligt men den kostade miljoner och mycket tid att lösa. Miljoner och tid som många små företag inte har.

– Vi har ju en patentlag, sade Klas Stoltz. Ändå är patentintrång inget brott i Sverige utan det blir upp till den som drabbas att själv driva frågan vilket är dyrt och svårt. Jag tycker att staten borde driva de här fallen precis som andra sorters brottmål.

Tidigare har försäkringsbolag erbjudit patentförsäkringar men de har försvunnit från marknaden i Sverige. Flera av deltagarna i patentseminariet menade att staten skulle kunna stå för en sådan försäkring medan andra pekade på att det kan bli svårt att avgränsa vem som ska få använda den – meningarna om vad som är patentintrång och vem som är boven är ju ofta delade.

Dan Brändström från Uppfinnarkollegiet tyckte att det viktiga nu är att frågan om de små uppfinnarnas ställning kommer upp på bordet inför Innovationspropositionen som väntas i höst.

– Det här är svåra frågor som det inte finns några enkla svar på, sade han. Men vi måste ta i problemet. I dag är rättsskyddet bristfälligt men om det är en nationellt viktig fråga att försvara nationella värden, vilket man säger i olika högtidstal, så måste man försöka och det måste få kosta litet. Staten ska skydda de små.

Jenny Grensman

2 KOMMENTARER

  1. Den ursprungliga tanken med patent var att skydda uppfinnaren. Men i verkligheten lönar det sig inte ens för en uppfinnare och småföretagare att ta patent. Storföretagen däremot patenterar allt de kan, för att försvåra innovationen för varandra. Därför skulle det bästa för innovationsklimatet och för den enskilde innovatören vara att dagens depraverade patentskydd försvagades så mycket som möjligt.

  2. Jag tycker det är patetiskt när man jämför uppfinnares villkor med musiker/författare/media. Inte ens när ett patent är beviljat är skyddet i närheten. Och dessutom mäktiga bolag som lyckats dupera politiker världen över att en piratkopierad skiva är ett allvarligare brott än att slå ihjäl nån.
    Nä, låt låtskrivare söka patent på sina alster också, annars borde de vara fria att kopiera!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA