Efterfrågan höjde ingenjörernas löner

1
2233

Ingenjörernas löner ökade mer under 2011 än året innan inom alla sektorer – såväl privata företag som stat och kommuner. Högskoleingenjörer som arbetar inom privat sektor fick de högsta genomsnittliga individuella löneökningarna på 6,6 procent under förra året.   

Många industri- och tjänsteföretag i Sverige återhämtade sig väl förra året efter lågkonjunkturen. Efterfrågan på ingenjörer har varit stor i flera branscher och det har gynnat ingenjörernas löneutveckling.

Privatanställda civilingenjörer höjde i snitt sina löner med 5,9 procent under förra året. Det är 1,5 procentenheter högre än året innan. Högskoleingenjörerna inom privat sektor drog det längsta strået och deras individuella löneökningar var i snitt 6,6 procent under 2011, två procentenheter mer än året innan, visar den senaste lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer. Den bygger på den löneenkät som medlemmarna besvarat under senhösten 2011.

– Det är glädjande men inte helt överraskande. Vi har fått singaler om svårigheter att rekrytera och behålla ingenjörer inom vissa branscher. En hel del arbetsgivare, framför allt mindre och medelstora företag, tvingades att sträcka sig en bra bit över de 2,6 procent på 18 månader som utgjorde golvet i avtalen inom industrin, säger Camilla Frankelius, chef för förhandlingsenheten industri på Sveriges Ingenjörer.

Lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer är en av flera signaler som tyder på en stark efterfrågan på högskoleingenjörer på arbetsmarknaden. En annan sådan signal är rapporteringen från arbetslöshetskassan AEA som visar att antalet högskoleingenjörer som erhållit ersättning från a-kassan från har sjunkit från drygt två procent i augusti 2009 till under en procent i augusti 2011. 

Även civilingenjörer inom staten och kommuner, som generellt har lägre löner än i privat sektor, fick större löneökningar 2011 än året innan. Civilingenjörer som arbetar inom kommunal eller statlig sektor fick i snitt löneökningar på 4,4 procent under förra året.

Lönestatistiken visar också att de individuella procentuella löneökningarna är störst under de första åren efter examen. Civilingenjörer inom privat sektor som tog examen 2010 fick under 2011 en löneökning på drygt elva procent.

Lönestatistiken visar också tydligt att det lönar sig att byta jobb, särskilt i början av sin karriär. Civilingenjörer inom privat sektor som tog examen 2010, och bytte jobb under det första året, fick i snitt löneökningar på 16 procent. 

Lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer är tillgänglig för alla medlemmar via förbundets hemsida (inlogg krävs).

I lönestatistiken ingår alla ökningar under ett år, inte bara den ordinarie lönerevisionen. Löneökningarna för ingenjörer som har bytt jobb ingår också.

1 KOMMENTAR

  1. Ökningen på 5.9 % är alltsammans en pensionsberättigad inkomstökning?
    Jag jobbar på ett amerikanskt företag utan kollektivavtal och får 5 % extra varje år i bonus på min grundlön. Ifjol ökade min grundlön med 2 %.
    Men bonusen ger ingen pension. Å andra sidan gör företaget en inbetalning till min tjänstepension varje månad som motsvarar ungefär 13 % av grundlönen. Dessutom får jag en liten skvätt aktier varje år som jag kan casha in vart 4:e år ungeför.
    Mvh

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.