Även danskorna begär för låg lön

0
841

Nyexaminerade danska kvinnliga ingenjörer väntar sig lägre ingångslön än de faktiskt får. Tidigare undersökningar i Sverige har visat på samma fenomen. Kvinnor förväntar sig, och begär, lägre lön än män.

Den här gången är det Ingenjörsföreningen Danmark, IDA, som har undersökt vilken summa teknologerna tror kommer att finnas på lönekontot efter första månaden på första jobbet. Och de kvinnliga teknologerna förväntar sig tretusen kronor mindre än de faktiskt får. Jytte Hinnerup, på IDA tycker att tjejerna ska tro mer på sig själva.

– Tjejernas dåliga självförtroende smittar av sig på deras löneförväntningar, säger hon till danska Ingenjören. Det finns ingen annan förklaring till varför de skulle få lägre lön.

Våren 2010 tillfrågades 250 sistaårsteknologer om sina förväntningar på första månadslönen. 31 708 danska kronor trodde de kvinnliga teknologerna i medel att de skulle få medan deras manliga kurskamrater svarade 33 091 danska kronor.

I slutet av 2011 stämde man av svaren mot verkligheten och då visade det sig att alla de nyexaminerade ingenjörerna hade fått mer i ingångslön än de hade trott. De kvinnliga ingenjörerna hade fått 3 100 kronor mer och männen hade fått 2 500 kronor mer. Kvinnorna fick dock i snitt 750 kronor mindre i månadslön än männen.

Jytte Hinnerup på IDA tycker att kvinnliga ingenjörer borde stå på sig mer vad gäller lönen.

– Om man uppskattar att reallönen ökar med två procent om året under ett 40-årigt arbetsliv så kommer kvinnorna att ha fått ut nästan 600 000 danska kronor mindre i livsinkomst än männen.

Ingenjoren.se har tidigare skrivit om att samma förhållande vad gäller löneskillnader mellan könen gäller även i Sverige. I somras kunde vi berätta att kvinnliga teknologer förväntar sig 1400 kronor lägre ingångslön än sina manliga kurskamrater, och 2010 kunde vi konstatera att kvinnorna tjänade nästan 1 000 kronor mindre än sina manliga kolleger föregående år.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.