Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Även danskorna begär för låg lön

Även danskorna begär för låg lön

Nyexaminerade danska kvinnliga ingenjörer väntar sig lägre ingångslön än de faktiskt får. Tidigare undersökningar i Sverige har visat på samma fenomen. Kvinnor förväntar sig, och begär, lägre lön än män.

Den här gången är det Ingenjörsföreningen Danmark, IDA, som har undersökt vilken summa teknologerna tror kommer att finnas på lönekontot efter första månaden på första jobbet. Och de kvinnliga teknologerna förväntar sig tretusen kronor mindre än de faktiskt får. Jytte Hinnerup, på IDA tycker att tjejerna ska tro mer på sig själva.

– Tjejernas dåliga självförtroende smittar av sig på deras löneförväntningar, säger hon till danska Ingenjören. Det finns ingen annan förklaring till varför de skulle få lägre lön.

Våren 2010 tillfrågades 250 sistaårsteknologer om sina förväntningar på första månadslönen. 31 708 danska kronor trodde de kvinnliga teknologerna i medel att de skulle få medan deras manliga kurskamrater svarade 33 091 danska kronor.

I slutet av 2011 stämde man av svaren mot verkligheten och då visade det sig att alla de nyexaminerade ingenjörerna hade fått mer i ingångslön än de hade trott. De kvinnliga ingenjörerna hade fått 3 100 kronor mer och männen hade fått 2 500 kronor mer. Kvinnorna fick dock i snitt 750 kronor mindre i månadslön än männen.

Jytte Hinnerup på IDA tycker att kvinnliga ingenjörer borde stå på sig mer vad gäller lönen.

– Om man uppskattar att reallönen ökar med två procent om året under ett 40-årigt arbetsliv så kommer kvinnorna att ha fått ut nästan 600 000 danska kronor mindre i livsinkomst än männen.

Ingenjoren.se har tidigare skrivit om att samma förhållande vad gäller löneskillnader mellan könen gäller även i Sverige. I somras kunde vi berätta att kvinnliga teknologer förväntar sig 1400 kronor lägre ingångslön än sina manliga kurskamrater, och 2010 kunde vi konstatera att kvinnorna tjänade nästan 1 000 kronor mindre än sina manliga kolleger föregående år.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA