EU-förslag kan försvaga facken

0
664

EU-kommissionens förslag om nya regler för strejkrätten och utstationering av arbetstagare kan bryta mot förenings- och förhandlingsrätten. Därför vill Saco, LO och TCO inte att regeringen stödjer förslaget.

I ett försök att komma tillrätta med de problem som EU-domstolen skapat genom domen i Lavalmålet och andra liknande mål har EU-kommissionen nyligen presenterat förslag till ny EU-lagstiftning.

Konfliken som blev det så kallade Lavalmålet inträffade vintern 2004 när det det lettiska byggbolaget Laval un Partneri försattes i blockad av fackförbundet Byggnads. Anledningen var att Laval, som arbetade med ett skolbygge i Vaxholm, inte ville teckna kollektivavtal för de anställda.   

EU-kommissionen har nu lagt fram två förslag till ny lagstiftning som väckt starka reaktioner hos både fack- och arbetsgivarorganisationer i Sverige.

Det ena förslaget – kallad Monti II-förordningen – handlar om hur man ska göra avvägningar mellan arbetstagarnas strejkrätt och företags rätt till fri rörlighet för tjänster. Där anser facken att förslaget innebär att fackliga rättigheter försvagas. De menar också att förordningen kan tvinga Sverige och övriga EU-länder att bryta mot sina åtaganden gentemot FN:s arbetsmarknadsorgan ILO:s grundläggande konventioner om förenings- och förhandlingsrätt.

Inom kort ska EU:s medlemsstater i en rådsarbetsgrupp utbyta åsikter kring de två förslagen. För att förankra Sveriges ståndpunkt ska företrädare för regeringen i dag, den 12 april, samråda med riksdagens arbetsmarknadsutskott.

De fackliga centralorganisationerna vill inte att den svenska regeringen stödjer förslaget som det är utformat nu och har därför tillsammans formulerat ett brev till arbetsmarknadsutskottet där man påtalar de problem som organisationerna ser med förslaget. Bland annat skriver man att om Monti II-förordningen skulle antas ”läggs grundstommarna till en EU-reglering av stridsåtgärderna som riskerar att få svåröverskådliga och långtgående konsekvenser”.

Läs mer:
» De fackliga organisationernas gemensamma brev till riksdagens arbetsmarknadsutskott (pdf)
» Fackligt nej till utstationeringsdirektiv (ingenjoren.se 26/3 2012)

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.