”Sverige slösar bort spetskompetens”

6
1730

Av de hundratals internationella doktorander som varje år tar examen på svenska lärosäten stannar bara ungefär hälften kvar i landet. Det här ses alltmer som ett slöseri med spetskompetens. Karin Granbom Ellison, riksdagsledamot för folkpartiet, föreslog redan i höstas i en motion att fyra års doktorandstudier, precis som fyra års annat förvärvsarbete, ska ge permanent uppehållstillstånd. Motionen går till omröstning den 30 maj.

Hosein Attarzade från Iran är doktorand inom elektronisk systemdesign på KTH. Han har hunnit ungefär halvvägs. Men han är medveten om att han kan få svårt att stanna i Sverige efter avlagd doktorsexamen, trots att han skulle vilja.

– Jag vet ett par där båda doktorerade. De erbjöds att doktorera i Sverige men tog i stället ett erbjudande i Nederländerna, där de har större chans att få uppehållstillstånd, säger han och nämner sedan fler bekanta som flyttat från Sverige efter doktorsexamen.

En medborgare från ett land utanför EU får permanent uppehållstillstånd i Sverige efter fyra års anställning. Men det gäller inte doktorander. Det betraktas som studier, trots att doktoranderna utför en stor andel av den faktiska forskningen på svenska universitet. En del av de utländska doktoranderna är dessutom anställda och då ingår det i tjänsten att jobba som lärare på universitetet. Men för att känna sig säkra på den svenska arbetsmarknaden måste de jobba i fyra år till efter examen.

Karin Granbom Ellison

– Det är angeläget för Sverige som nation att kunna attrahera den här välutbildade spetskompetensen. Det ligger i vårt eget intresse, säger Karin Granbom Ellison, riksdagsledamot för folkpartiet.

Hon skrev redan i höstas en motion om att ge utländska doktorander permanent uppehållstillstånd efter fyra års arbete på en doktorsavhandling. En namninsamling med samma syfte har också startats på webben av tre internationella doktorander.

Motionen ska debatteras och gå till omröstning den 30 maj. Karin Granbom Ellison tycker sig se ett stöd för förslaget, men påpekar att hon inte vet när det blir konkreta förändringar. Förslaget kan komma med i en större proposition om flera migrationsfrågor, men en sådan måste först ut på remiss.

Hosein Attarzade överväger att kommersialisera resultatet av sin forskning. Han tror att industriföretag som jobbar med design av elektroniska system kan vara intresserade av den. Det är sådana patent som kan utgöra grunden till nya företag med arbetstillfällen för både ingenjörer och andra yrkesgrupper. Men efter doktorsexamen måste han åka till Iran och göra värnplikten på ett drygt år. Då blir det svårare för honom att komma tillbaka till Sverige om han inte har ett uppehållstillstånd.

Han är lite förbryllad över de svenska reglerna som först bjuder in utländska doktorander utan att ens försöka behålla dem.

– I dag ger Sverige utbildning till människor, och sedan säger man hej då till dem. Jag förstår inte logiken i det. Kanske är det något slags fel i systemet.

Sture Henckel

6 KOMMENTARER

  1. Ytterligare en positiv effekt om högutbildade vill stanna:
    De utlänningar som kommer till Sverige och har ett BRA liv här (vilket sannolikt dessa kan ha) kommer självfallet ha mycket lägre risk att bidraga (själva och deras barn) till brottslighet än de som har ett ”desperat” liv här. Andelen utlänningar som syns i positiva sammanhang kommer också att öka. Därmed kan utlänningar som grupp få en högre. Det gynnar oss alla – välutbildade, lågutbildade, gammelsvenskar, nysvenskar.

  2. I am a PhD candidate at Lund university. I already hold two masters degree from well recognized universities and came here for a PhD study. Now I am getting disappointed due to a lot of problem for visa issues in Sweden. For example,
    1- I need to apply and pay 1000 SEK every year, for a temporary residence permit that takes up to 5 months to get an extension approved
    2- During this time I am incapable to travel to conferences, courses, and other academic affairs, even not going back to our own home countries to visit my families
    3- Unlike in other countries, we non-EU Doctoral candidates in Sweden do not enjoy the same rights despite we do have the obligation to pay taxes as any other Swedish citizen.
    4- My wife cannot work or study her masters for free
    5- With these issues I have no motivation to learn Swedish language while it is essential
    6- I cannot travel to non-Shingen countries such as UK or US
    7- ….

    Please support us on May 30th.

  3. […] När någon från ett land utanför EU/EES doktorerar vid ett svenskt universitet så har de ofta svårt att få stanna i Sverige efter avslutat doktorerande, vilket leder till att många lämnar Sverige med färsk doktorsexamen trots att de skulle vilja stanna. Detta har Karin Granbom Ellison (fp) uppmärksammat i en riksdagsmotion, där hon yrkar på att fyra års doktorerande i Sverige ska ge permanent uppehållstillstånd, precis som fyra års förvärvsarbete idag ger permanent uppehållstillstånd. Se artikel i Ingenjören. […]

  4. Jag är en tredje år utlänsk doktorand vid Uppsala universitet. Förra året sökte jag min nya visum i augusti 2011 (mer än en månad innan min gamla visum gick ut) men fick ett nytt visum förran i februari 2012. Dessutom var viseringen giltigt endast från och med september 2011, vilket betyder att jag förlorat 5 månader för att ha ett giltigt visum för något det inte var mitt fel. Jag kunde inte resa hem till jul eftersom jag inte skulle tillåtas att återkomma in i Europa. Är det bara jag som tycker detta är orättvist?

  5. I do totally agree. phD students should be offered permenant residece because basically the skills being acquired from a super high education quality from country such sweden, go away either for nothing or to the benefit of other country that has this wide vision for keeping phD professionals. besides phD students in sweden pay taxes like any other employees which granted work permit. i think equality in treatment and keeping useful minds should be considered!

  6. Hurra! Lysande motionsförslag!

    Förutom de ekonomiska aspekterna som kan komma av detta, genom att spetskompetens stannar i landet, så finns det även sociala vinster med ett sådant förslag. Jag tänker då på att ett stort antal doktorander befinner sig i den fasen i livet då de skaffar barn. Dessa hamnar efter en tid på dagis och får därmed bedömt svenska som modersmål, vilket nog inte är så användbart om de tvingas härifrån efter ett par år. I o m föräldraskapet integreras man också mkt i det svenska samhället, dels genom kontakter med myndigheter och verk samt dels genom kontakter med andra familjer i samma fas i livet.

    Vidare så kommer kanske vissa utredare och remissinstanser hävda att det inte är rätt att klassa utländska doktoranders studier som arbete, med hänsyn till att det kanske skulle medföra att även inhemska doktoranders studier skulle behöva anses vara riktigt arbete (vilket det självklart är). Jag ser det som att ett godkännande av denna motion (just p g a ovanstående) skulle kunna få positiva bieffekter för Alla doktorandernas arbetsvillkor och anställningstrygghet.

    Lycka till i debatten den 30:e maj.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.