Regionala skyddsombud efterlyses

0
720

Tillsammans med Civilekonomerna, Jusek och Naturvetarna ska Sveriges Ingenjörer engagera regionala skyddsombud. De ska bevaka arbetsmiljöfrågorna på de allt fler småföretagen inom tjänstesektorn som saknar egna skyddsombud.

De psykosociala arbetsmiljöfrågorna är viktiga för akademiker. Många drabbas av ständiga omorganisationer samtidigt som arbetsbelastningen är hög. Ombudsmännen på Sveriges Ingenjörer märker att fler medlemmar blir sjukskrivna av stressrelaterade sjukdomar. 

– Framför allt har antalet män över 50 år som drabbas av utmattningsdepression och längre sjukskrivning med följd ökat. Företagen har dragit ner antalet anställda förbi smärtgränsen och i de slimmade organisationerna finns inte längre några marginaler. Alla måste jobba stenhårt för att klara sina deadlines, säger Mats Rosén, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

På små arbetsplatser där det inte finns skyddsombud, är regionala skyddsombud, som arbetar förebyggande med arbetsmiljöfrågor för de anställda i en region en modell som redan finns hos andra förbund. Inom både TCO och LO har den överlag fungerat bra. En utvärdering visar till exempel att 84 procent av de regionala skyddsombuden inom LO upplever att deras arbetsinsatser har gett påtagliga resultat.

Sveriges Ingenjörer har nu tillsammans med Civilekonomerna, Naturvetarna och Jusek beviljats medel från Arbetsmiljöverket för att engagera regionala skyddsombud på små tjänsteföretag där förbunden har medlemmar. De regionala skyddsombuden har samma rättsliga ställning som ett lokalt skyddsombud och ska få tillträde till arbetsplatser där minst en medlem från något förbund finns. Inget kollektivavtal krävs.

Förbunden annonserar nu efter lämpliga kandidater och söker medlemmar som är fackligt förtroendevalda eller skyddsombud och som har flera års erfarenhet av sådant arbete.

– Vi tänker oss att uppdraget ska omfatta minst 20 och gärna 50 procent. Den optimala lösningen är att hitta fyra lämpliga kandidater, en från vardera förbunden, som har ett uppdrag på 50 procent var. Det är viktigt att kunna skapa en dialog med de arbetsgivare som berörs och att knyta kontakt med de medlemmar som finns på arbetsplatsen, säger Mats Rosén.

De beviljade medlen från Arbetsmiljöverket kommer att användas för att ersätta arbetsgivaren för skyddsombudens frånvaro från sitt ordinarie arbete. De regionala skyddsombuden kommer att tillsättas i regioner där förbunden har många medlemmar, men vilka det blir är viss mån beroende på var de mest lämpliga kandidaterna bor och arbetar.

Verksamheten planeras att starta efter sommaren och sista ansökningsdag för uppdraget som regionalt skyddsombud är den 31 maj.

Läs mer: Fyra Sacoförbund söker regionala skyddsombud.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.