Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Huawei tecknar kollektivavtal

Huawei tecknar kollektivavtal

Efter en lång tid av förhandlingar har Ericssons kinesiska konkurrent Huawei ansökt om att bli medlem i arbetsgivarorganisationen Almega IT & Telekom. Ett 50-tal av de anställda är akademiker och kollektivavtalet väntas träda i kraft 2013.

I runt ett års tid har Sveriges Ingenjörer, parallellt med Unionen, förhandlat med Huawei om att teckna kollektivavtal. Bolaget har nu ansökt om att gå med i arbetsgivarorganisationen Almega IT & Telekom, och går sannolikt in i kollektivavtalet under 2013. Sveriges Ingenjörer blir, tillsammans med Unionen, Seco och Ledarna, förhandlingsparter i kollektivavtalet.

Huawei betraktas generellt som Ericssons värsta konkurrent. Det är ett ungt bolag, med kontor i Stockholm och Göteborg, med en låg genomsnittsålder bland ingenjörerna. Förra året förekom uppgifter i media om missförhållanden på företaget, om offentliga utskällningar och plötsliga uppsägningar.

Anders Lenhoff, förhandlare på arbetsgivarorganisationen Almega IT & Telekom, har haft kontakt med Huawei i några år. Han tycker att företaget har haft en positiv attityd till kollektivavtal och menar att det inte är så konstigt att ett stort multinationellt företag tar lite tid på sig innan de anpassar sig till svenska förhållanden.

– De flesta företag i den här branschen är utlandsägda. Ofta har man en struktur för pensioner, löner och bonusar. De måste bygga upp rutinerna för att anpassa sig till reglerna. Våra svenska regler är inte alltid så lätta att förklara, och det tar tid att få det förankrat i företaget, säger han.

Anders Lenhoff bekräftar att företaget har ansökt om medlemskap i arbetsgivarorganisationen, men vill inte säga exakt när kollektivavtalet kan börja gälla.

Enligt Anneli Laanep, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, innebär ett kollektivavtal att man höjer lägstanivån vad gäller tryggheter och förmåner.

– Utan kollektivavtal är det bara lagen som gäller. Med kollektivavtal lyfter man bottenplattan, säger hon.

Jens Nilsson, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, är också mycket positiv.

– Den stora fördelen med ett kollektivavtal, även för arbetsgivaren, är ju att alla vet vad som gäller.

Sture Henckel

» Jobbar du på Huawei och har frågor kring kollektivavtalet? Ring Anneli Laanep (08-613 82 86) eller Jens Nilsson (08-613 80 24) på Sveriges Ingenjörer.

Läs vad Ingenjören skrivit om kollektivavtal nyligen:
Så mycket är ditt avtal värt
Klubb ger tyngd i förhandlingar
Avtal bra för företagets image

 

1 KOMMENTAR

  1. Om det förbättrar deras villkor så är det bra för dem.

    I övrigt så känner jag att det är viktigt att påpeka att det inte nödvändigtvis förbättrar för individen här i Sverige.Historiskt har det dock varit mycket gynnsamt för 90% av befolkningen.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Netlight satsar på delat vd-skap

1
Företaget utan chefer tar nu nästa steg i att utmana synen på ledarskap. Verksamheten leds numera av en vd-duo som utses på årsbasis.

Kan arbetsgivare kräva privat försäkring för distansarbete?

0
I arbetsskadeförsäkringen i kollektivavtalen finns en oklarhet när man jobbar hemma. Kan chefen därför kräva en privat olycksfallsförsäkring?

Fem steg som ger dig koll på dina pensionspengar

1
Det behöver inte vara krångligt att få koll på sitt pensionssparande. Men det finns en sak som många glömmer bort.
IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

5
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 17 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

2
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

1
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.

VI REKOMMENDERAR

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.

TOPPLISTA