Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Fler äldre behövs i arbetslivet

Fler äldre behövs i arbetslivet

Samtidigt som Sveriges befolkning blir äldre minskar antalet människor i arbete. Enligt SCB:s uträkningar är det här en trend som kommer att hålla i sig. I en ny arbetslivsrapport ger forskaren Britt Östlund förslag på vad samhället och företagen kan göra för att bryta det här mönstret.

Rapporten Jobba längre- vad vet vi om äldre i arbetslivet är en kunskapsöversikt av de äldres villkor på arbetsmarknaden och här ger rapportförfattaren Britt Östlund (docent i rehabiliteringsteknik vid Lunds universitet) några pusselbitar kring vilka föreställningar som florerar kring äldre och deras arbetskapacitet. När man talar om äldre i rapporten menar man personer som är 60 år och uppåt.

Under 2010 var den genomsnittliga åldern för uttag av allmän ålderspension i Sverige 64,7 år och den var i princip lika för män och kvinnor. Den genomsnittsåldern har legat mycket stabilt under de senaste tio åren och det är främst personer som jobbar inom vård och omsorg som drabbas av allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro som gör att de inte kan jobba fram till pensionen. En vd har i stället minst förlorade år i arbetslivet (ett halvår). Med förlorade år menas den tid då man inte kunnat arbeta på grund av sjuk- eller aktivitetsersättning.

Totalt sett uppger cirka 13 procent av kvinnorna och 11 procent av männen att de inte orkar arbeta fram till ordinarie pensionsålder. Men det finns ju också många friska pensionärer som gärna skulle vilja fortsätta jobba även efter pensionen och här menar Britt Östlund att det finns mycket kvar att göra för att de äldre ska kunna vara kvar i arbetslivet.

Företagen måste till exempel bli bättre på att anpassa arbetsmiljön till de äldre och se över arbetsplatsens belysning, ta hänsyn till fysisk belastning och faktorer som stress och oregelbundna arbetstider (exempelvis skiftarbete som sliter på kroppen). Förutom detta finns även andra viktiga faktorer som spelar in.

En förutsättning för att kunna fortsätta arbete eller få anställning är att man är attraktiv på arbetsmarknaden och rapporten pekar på att det fortfarande lever kvar en del fördomar kring hur äldre är, bland annat att de är ovilliga att lära sig ny teknik samt att de är långsammare och mer sjuka än sina yngre kolleger. Detta är, enligt Britt Östlund som refererar till senaste forskningen på området, helt felaktiga föreställningar som fortfarande lever kvar hos många.

Anna Eriksson

För er som vill läsa hela rapporten finns den att ladda ner på Arbetsmiljöverkets hemsida.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA