Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Mismatch på global arbetsmarknad

Mismatch på global arbetsmarknad

För få högutbildade, för få jobb för lågutbildade, för få ungdomar och för många som står utanför arbetsmarknaden. Den globala arbetsmarknaden står inför enorma utmaningar enligt en ny rapport.

Det är McKinesy Global Institute som har tittat på den globala arbetsmarknad som vuxit fram de trettio senaste åren och formulerat en framtidsprognos.
Samtidigt som över en miljard människor i utvecklingsländer har kommit in på arbetsmarknaden och många både har lyfts ur fattigdom och ökat produktiviteten, i exempelvis Kina och Indien, är en kris i befolkningsfrågan och försörjningsfrågan under uppsegling. Den globaliserade värld som har vuxit fram ställer länder inför stora utmaningar.

I Europa och västvärlden talar vi sedan ganska många år om problemen som uppstår när befolkningen åldras och går i pension samtidigt som färre unga kommer ut på arbetsmaknaden. 1950 var andelen svenskar i  över 65 år 10 procent. Den andelen beräknas öka till 23 procent 2050.

McKinsey Global Institute förutspår en global brist på arbetskraft med högskoleexamen med cirka 40 mijoner personer år 2020. Samtidigt kommer det saknas cirka 45 miljoner personer med gymnasieexamen till sådana arbeten i utvecklingsländer. Det kommer också att finnas 90-95 miljoner fler människor med lägre utbildning än arbetsgivarna behöver.

Den del av världens befolkning som inte arbetar kommer 2020 enligt rapporten att ha spätts på med ytterligare 360 miljoner människor varav 38 miljoner högskoleutbildade.

För utvecklade ekonomier rekommenderar rapporten att man försöker examinera fler studenter i synnerhet inom naturvetenskap och teknik samt att de studenter som inte läser vidare får annan utbildning som gör dem attraktiva på arbetsmarknaden. Länderna bör också anstränga sig för att utveckla sektorer där det behövs arbetskraft utan högskoeutbildning. Som exempel nämner rapporten olika tjänster i hemmet.

Rapportförfattarnas slutsats är att hur världens ekonomier än beter sig så kommer det finnas alltför många arbetstagare med alltför dålig eller fel utbildning de närmaste två decennierna.

Jenny Grensman

Läs rapporten här

6 KOMMENTARER

  1. Hej!
    Kanske väl sent att kommentera, men jag kan inte låta bli…

    Vad jag förstår så handlar rapporten om obalans på den globala arbetsmarknaden. Det problemet löses inte med svensk migrationspolitik utan måste lösas oavsett.

    Människor kommer legalt eller illegalt att söka sig dit där de kan få leva i fred och få sin utkomst. Det är dock ett stort steg för de flesta att lämna släkt, vänner och kultur för att flytta till ett främmande land långt borta. Om man vill minska invandringen från områden drabbade av diktatur, svält och krig så är nog det effektivaste sättet att hjälpa till så det blir fred samt ekonomisk och demokratisk utveckling där – det brukar hänga ihop.

    Migration påverkar givetvis arbetsmarknaden i ett visst land, både vad gäller utbud och efterfrågan på arbetskraft. Personligen så har jag förmånen att arbeta med flera personer som flytt(at) till Sverige för att de som politiskt aktiva i sina hemländer blivit förföljda. En gemensam nämnare bland dessa är att de är högutbildad medelklass, duktiga i sitt arbete, snabbt har lärt sig utmärkt svenska, är djupt tacksamma för att Sverige har tagit emot dem och uppskattar den demokrati, mänskliga rättigheter, kvinnans ställning, religionsfrihet o.s.v som finns i Sverige.

    Samtidigt bor jag i ett område med en rätt hög andel outbildade invandrare där kvinnorna som inte kan ett ord svenska, är helt insvepta i lager på lager av tyg och släpar runt på kanske tio barn med ca ett års åldersskillnad.

    Gemensamt för de olika grupperna är att de kommit till Sverige i hopp om att få ett bättre liv – jag tror inte man i praktiken kan dra en stenhård gräns mellan flyktinginvandring, arbetskraftsinvandring etc.

  2. Arbetskraftsinvandrare passar per definition in på vår arbetsmarknad eftersom det finns arbetsgivare som vill anställa dem. Flyktinginvandrare kan dock vara ett problem.

  3. Jo, fler högutbildade ger mer avknoppningar med jobb till lågutbildade. Problemet är att världens utveckling kommer aldrig ikapp då lågutbildade skaffar tre gånger så många barn som högutbildade.
    I t.ex. Somalia är alla helt outbildade, men befolkningen växer med 4,4% per år, trots mycket stor utvandring. I den takten kommer befolkningen att växa från 9,1 miljoner till 1 miljard på 107 år. Innan dess har förstås någonting gått riktigt ordentligt illa.

  4. Om vi köper svenska varor så stannar arbete och kapital i Sverige. Tänk på det nästa gång du handlar!

    Köp svenskt!

  5. I Sverige har vi brist på högutbildade samtidigt som vi har stor arbetslöshet bland lågutbildade. Detta problem säger politikerna ibland att man skall lösa med hjälp av invandring!

    Invandrarna som kommer till Sverige är dock till största delen lågutbildade och t.o.m. analfabeter. Man tog dessutom bort regleringen av arbetskraftsinvandringen vilket har inneburit att vi har fått en stor inströmning av invandrare som tar arbeten som har väldigt låga kompetenskrav. Någon ökning av invandring för att ta arbeten i bristyrken har väl knappast skett. De fick ju invandra även tidigare (man fick ju ta in folk till bristyrken).

    Det handlar om att det fylls på med flera tiotusentals personer varje år som inte passar in på vår arbetsmarknad. Men det verkar inte finnas någon politisk vilja att ändra på detta.

    För att klara av att minska mismatchningen skulle man dels behöva höja kompetensen på de som redan bor i landet. För att dessutom hantera den felaktiga kompetensprofilen på nytillkomna invandrare skulle man behöva höja invandrarnas kompetensnivå från t.ex. grundskolenivå till högskolenivå på kanske ett år!! för att mismatchningen inte skall öka. Det säger sig självt att det är omöjligt.

    Eftersom det inte verkar finnas någon politisk vilja att ändra på invandringen så kommer vi nog att framöver att fortsatt få se en ökad mismatchning på arbetsmarknaden.

    Jag tror att invandringen som den ser ut idag är ett betydligt större problem än att befolkningen blir äldre.

Comments are closed.

SENASTE NYTT

Nyexade akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

Sveriges godaste kranvatten finns i Höganäs

0
"Det är en kul tävling och ett roligt sätt att lyfta fram det goda dricksvattnet vi har i Sverige. För oss är det också ett gott betyg till alla engagerade medarbetare" säger Fredrik Arthursson, VA-chef på Höganäs kommun.

Så påverkar AI jobben och lönerna

1
Robotarnas intåg på arbetsmarknaden kommer troligen inte att leda till högre arbetslöshet. Däremot kan löneskillnaderna mellan olika yrken och sektorer bli större. 

Prisas för exjobb om handtag på resväskor

0
Genom att skruva isär, analysera och utveckla tekniska förbättringar har årets vinnare av Wimanska priset bidragit till nästa generations kabinväskor.

”Den som inte får en löneökning har rätt att veta varför”

6
Arbetsgivarna accepterade inte Sveriges Ingenjörers krav på en individgaranti på 530 kronor i teknikavtalet. Förbundsordförande Ulrika Lindstrand berättar varför kravet kan komma tillbaka.

Konflikträdd chef orsakade Saras utmattning

8
Saras chef var svag och konflikträdd. Det ledde tillslut till att Sara blev sjukskriven på grund av utmattning.
KTH Biblioteket, KTH Campus

Ska bli ekonomiskt möjligt att plugga under arbetslivet

38
Med den nya Las-överenskommelsen blir det ekonomiskt möjligt att plugga ett år under arbetslivet – också för den som har barn och lån. Vi har gått igenom vad överenskommelsen innebär.
Ingenjörshuset

Det vill medlemmar att Sveriges Ingenjörer driver

4
I slutet av november beslutar Ingenjörsfullmäktige om vad förbundet ska tycka och arbeta med. Vi frågade medlemmar vad de tycker förbundet borde göra. Så här svarade de. 

Ingenjören bakom Spotify vinner Polhemspriset

0
"Det känns fantastiskt kul att bli uppmärksammad på det här sättet, med det finaste priset man kan få som ingenjör" säger Ludvig Strigeus.

Det här är frågorna Ingenjörsfullmäktige ska besluta om

0
På grund av pandemin blir årets Ingenjörsfullmäktige digitalt. Åtta motioner ska behandlas i år, dessutom ska tre nya ledamöter väljas in i förbundsstyrelsen.

VI REKOMMENDERAR

Viveca Sten

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

0
Deckarförfattaren Viveca Sten är också jurist och van förhandlare och hon uppmanar alla att ta lönen på allvar. Här är hennes råd.

TOPPLISTA