Sony Mobile drar ner i Lund

0
991

650 anställda får lämna Sony Mobile i Lund meddelade företaget på torsdagsmorgonen. Samtidigt diskuterar de fackliga organisationerna och bolaget möjligheterna att starta ett utvecklingsbolag för hårdvara.

Redan i våras skedde neddragningar vid den japanskägda mobiltelefonföretagets anläggning i Lund och i somras kom beskedet att huvudkontoret i oktober lämnar Lund och flyttar till Japan. Enligt Sydsvenskans nätupplaga planerar företaget att minska hela sin personalstyrka med cirka 15 procent vilket motsvara sammantaget 1000 personer.

Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson, som också är ordförande för den lokala akademikerföreningen på Sony Mobile har vetat att neddragningen skulle komma i ett par månader. Han kan inte säga hur många av Sveriges Ingenjörers medlemmar som kommer att beröras:

– Våra medlemmar utgör ungefär hälften av de anställda. Många av de konsulter som inte kommer att få förlängda uppdrag är också våra medlemmar men allt som rör vem som kommer att få gå och när och villkoren ska vi förhandla om nu, säger Ulf Bengtsson.

Enligt Alf Johansson, personalansvarig på Sony Mobile i Sverige diskuterar företaget och de fackliga organisationerna möjligheterna att starta ett utvecklingsföretag inom hårdvara i Lund men de diskussionerna är fortfarande i sin linda.

Foto: Teknopol. Innovationschef Marianne Larsson tror inte att möjligheterna för nya och gamla företag inom mobil utveckling påverkas negativt av SonyMobiles besked.

I samband med Astra Zenecas nedläggning i Lund talades det mycket om att Sverige är på väg att förlora sin plats inom Life Science. Marianne Larsson, innovationschef och affärsrådgivare på Teknopol som också har arbetat med Mobile Heights Business Center tycker inte att man kan jämföra utvecklingen för Sony Mobile med det som hände Astra Zeneca.
– Sony Mobile är inte alls navet i utvecklingen på den mobila sidan, säger hon. Som jag ser det är det mesta inom mobilutveckling fortfarande ogjort och här finns så många företag och blivande företag inom det området.
Sverige har sedan några år förlorat den ledarhatt vi hade inom mobiltelefoni. Underhållningen utvecklas i USA och hårdvaran i Asien men Marianne Larsson menar att Sverige står bra rustat för att vara det land som tar nästa steg inom mobilutveckling där hon ser stora möjligheter för mobila tjänster på en rad områden som sjukvård, undervisning, fordonsindustri, miljö och energi.

– Neddragningsbeskedet är väldigt tråkigt men Sony har halkat ned på listan i flera år, säger hon. För mig är det inte nödvändigtvis de stora traditionella huvudmännen som kommer att leda utvecklingen utan jag ser helt nya aktörer komma. Det här är en region som satsar mycket på innovation och förnyelse. Det är inte konstigt att Astra Zenecas ingenjörer försvann till Danmark för Danmark upplever jag litet som en motor i Life Science, men möjligheterna att jobba vidare inom mobil utveckling finns här. Krismedvetande ger energi men vi ser detta som en möjlighet. Det frigörs mycket kompetens som kan bli till nya bolag. Vi svenskar är erkänt duktiga på att korsbefrukta kompetenser och samarbeta mellan olika organisationer för att lösa nya behov.

Neddragningarna i Lund ska vara genomförda  våren 2014.

 

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.