Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Sony Mobile drar ner i Lund

Sony Mobile drar ner i Lund

650 anställda får lämna Sony Mobile i Lund meddelade företaget på torsdagsmorgonen. Samtidigt diskuterar de fackliga organisationerna och bolaget möjligheterna att starta ett utvecklingsbolag för hårdvara.

Redan i våras skedde neddragningar vid den japanskägda mobiltelefonföretagets anläggning i Lund och i somras kom beskedet att huvudkontoret i oktober lämnar Lund och flyttar till Japan. Enligt Sydsvenskans nätupplaga planerar företaget att minska hela sin personalstyrka med cirka 15 procent vilket motsvara sammantaget 1000 personer.

Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson, som också är ordförande för den lokala akademikerföreningen på Sony Mobile har vetat att neddragningen skulle komma i ett par månader. Han kan inte säga hur många av Sveriges Ingenjörers medlemmar som kommer att beröras:

– Våra medlemmar utgör ungefär hälften av de anställda. Många av de konsulter som inte kommer att få förlängda uppdrag är också våra medlemmar men allt som rör vem som kommer att få gå och när och villkoren ska vi förhandla om nu, säger Ulf Bengtsson.

Enligt Alf Johansson, personalansvarig på Sony Mobile i Sverige diskuterar företaget och de fackliga organisationerna möjligheterna att starta ett utvecklingsföretag inom hårdvara i Lund men de diskussionerna är fortfarande i sin linda.

Foto: Teknopol. Innovationschef Marianne Larsson tror inte att möjligheterna för nya och gamla företag inom mobil utveckling påverkas negativt av SonyMobiles besked.

I samband med Astra Zenecas nedläggning i Lund talades det mycket om att Sverige är på väg att förlora sin plats inom Life Science. Marianne Larsson, innovationschef och affärsrådgivare på Teknopol som också har arbetat med Mobile Heights Business Center tycker inte att man kan jämföra utvecklingen för Sony Mobile med det som hände Astra Zeneca.
– Sony Mobile är inte alls navet i utvecklingen på den mobila sidan, säger hon. Som jag ser det är det mesta inom mobilutveckling fortfarande ogjort och här finns så många företag och blivande företag inom det området.
Sverige har sedan några år förlorat den ledarhatt vi hade inom mobiltelefoni. Underhållningen utvecklas i USA och hårdvaran i Asien men Marianne Larsson menar att Sverige står bra rustat för att vara det land som tar nästa steg inom mobilutveckling där hon ser stora möjligheter för mobila tjänster på en rad områden som sjukvård, undervisning, fordonsindustri, miljö och energi.

– Neddragningsbeskedet är väldigt tråkigt men Sony har halkat ned på listan i flera år, säger hon. För mig är det inte nödvändigtvis de stora traditionella huvudmännen som kommer att leda utvecklingen utan jag ser helt nya aktörer komma. Det här är en region som satsar mycket på innovation och förnyelse. Det är inte konstigt att Astra Zenecas ingenjörer försvann till Danmark för Danmark upplever jag litet som en motor i Life Science, men möjligheterna att jobba vidare inom mobil utveckling finns här. Krismedvetande ger energi men vi ser detta som en möjlighet. Det frigörs mycket kompetens som kan bli till nya bolag. Vi svenskar är erkänt duktiga på att korsbefrukta kompetenser och samarbeta mellan olika organisationer för att lösa nya behov.

Neddragningarna i Lund ska vara genomförda  våren 2014.

 

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA