Bloggar skrämmer arbetsgivare

0
954

Flera anställda som blivit uppsagda efter kontroversiella blogginlägg har vunnit mot sina arbetsgivare i domstol. Arbetsgivarna som värnar om sina varumärken tenderar att överreagera på vad som står i sociala medier.

På senare tid har flera fall uppmärksammats där tidigare anställda som blivit uppsagda på grund av sina bloggar vunnit i Arbetsdomstolen och fått skadestånd på runt hundra tusen kronor av arbetsgivaren.

Ett fall är den så kallade sex-rektorn som skrev om sina sexvanor på facebook. Hans arbetsgivare, en friskola på en mindre ort, ansåg att hans skriverier gjorde det svårare att locka elever att söka sig till skolan. Ett annat fall är en polisman, kallad Farbror blå, med tvivelaktig kvinnosyn. Det återkommande temat i rättegångarna är den anställdes yttrandefrihet kontra dennes lojalitetsplikt mot arbetsgivaren, och för arbetsgivaren blir det snabbt en fråga om att rädda sitt varumärke.

Erik Lardenäs, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, har i ett par liknande fall företrätt medlemmar i förbundet.

– Här har arbetsgivaren gått på pumpen i flera fall. Men när man som anställd skriver något dumt på facebook eller en blogg, blir det som en katalysator för arbetsgivaren. Företaget påbörjar en granskning som mycket väl kan leda till att något annat dyker upp.

I ett fall som avslutats nyligen kunde arbetsgivaren hävda att den anställde dessutom hade varit otrevlig mot sina arbetskolleger.

– Det är förstås inget som håller arbetsrättsligt, men han blev noggrant synad av arbetsgivaren. Till slut blev det en uppgörelse.

Enligt Erik Lardenäs är det fortfarande många som känner sig ovana inför de nya sociala medierna. En del arbetsgivare vet inte hur de ska bedöma dem.

– En del chefer kan nog överskatta genomslaget av att något står på facebook, säger Erik Lardenäs. Särskilt om de själva inte finns med. Både Farbror blå och sexrektorn har lämnat sina jobb, men i grunden är det också frågan om ett yttrandefrihetsproblem. Vi har ju rätt att yttra oss, men den nya kanalen skapar lätt lite panik hos dem som är ovana. Men i grund och botten är det ju samma yttrandefrihet i dag som det alltid har varit.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.