Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Viktigt ha kvar mobil kompetens

Viktigt ha kvar mobil kompetens

Det är viktigt att Skåne kan behålla kompetensen som frigörs när Sony Mobile drar ned. Det var företrädare från Sveriges Ingenjörer, region Skåne och Mobile Heights Business Center överens om när de träffades på onsdagen.

Regionens särskilda samordnare för telekom Sven-Otto Littorin, Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson tillsammans med några andra fackliga företrädare och vd för Mobile Heights, Mats Ekstrand hade ett kort möte på onsdagseftermiddagen där de diskuterade utvecklingen för telekom i regionen.

De senaste dagarna har det framkommit att en del av de övertaliga från Sony Mobile kommer att få jobb i ett nybildat konsultbolag som i regi av Sony Mobile som ska sälja konsulttjänster till andra företag.

– Från början talade vi om ett bolag utanför Sony Mobile men nu blir det inom företaget och som jag ser det kommer det mest att handla om hårdvarukonsulter eftersom mjukvaruutvecklarna kommer att behövas i den ordinarie verksamheten, säger Ulf Bengtsson.

Förhandlingarna mellan fack och företag om vilka som kommer att få gå är ännu i sin linda och mycket är fortfarande oklart.
Region Skåne är intresserat av att utveckla mobilbranschen och eventuellt dra till sig nya aktörer vilket också är Mobile Heights fokus. Då är det viktigt att kompetensen från Sony Mobile inte försvinner till Danmark eller Stockholm.
Anställda med kunskaper inom området är efterfrågade. Tidigare i år när Nokia stängde i Köpenhamn rekryterades en stor del av den personalen till Volvo PV som valde att öppna en verksamhet i Köpenhamn när personalen inte ville flytta till Göteborg.
– Vi förde en öppen diskussion om våra olika intressen och utväxlade visitkort och önskemål om att fortsätta samtalet senare, säger Ulf Bengtsson.
Jenny Grensman

Läs om mobil kompetens i Sydsvenskans budgetkommentar!

SENASTE NYTT

Sju tips: Så gör du om din firma går dåligt

0
Vad kan du som egen företagare göra för att rädda situationen när framtiden ser mörk ut? Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer delar med sig av goda råd till krisande egenföretagare.

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA