Duktiga chefer höjer produktiviteten

0
857

Hur påverkar chefer produktiviteten? Knappast alls kan det tyckas om du lyssnar till diskussionen runt fikabordet på jobbet. Amerikanska forskare har utrett på saken.

”The Value of Bosses”- chefers värde, är namnet på studien som Stanfordforskarna Edward Lazear, Kathryn Shaw och Christopher Staton har genomfört på ett stort teknikserviceföretag. Målet var att se hur mellancheferna påverkade produktiviteten. Området är relativt outforskat och den forskning som finns rör snarare toppchefers påverkan på företagets resultat. Men mellancheferna är mycket fler samtidigt som de befinner sig närmare medarbetarna.

I det studerade företaget mättes de anställdas produktivitet i samband med en viss arbetsuppgift som också innebar inlärning. Eftersom arbetet utfördes i grupper om nio anställda och en chef som byttes ut ett par gånger om året gick det att se olika mönster under olika chefer.

Slutsatsen av studien var att mellanchefers kompetens är viktig för produktiviteten. Skillnaden i produktivitet mellan en chef som ansågs bra och en som tillhörde de sämsta var runt tio procent. Det som verkade skilja bra från dåliga chefer i studien var förmågan att lära ut krångliga arbetsmoment. Det positiva bidraget från chefen verkade också vara starkare ju effektivare underställda de hade.

Jenny Grensman

Källa: Institutet för Näringslivsforskning

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.