Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Bloggen Frihet är bara ett annat ord för.....

Frihet är bara ett annat ord för…..

Förra veckan rankade 83 procent av de svarande i Sveriges Ingenjörers Ingenjörsbarometer ett fast jobb högre än konkurrenskraftig lön och flexibla arbetstider.
De vill alltså veta att de har ett jobb att gå till på lång sikt, slippa vakta telefonen för att få veta om det blir något jobb och kunna planera sin ekonomi. Kanske vill de till och med ha möjligheten att låna pengar på banken utan att be mamma och pappa ställa upp som borgenärer. Resultatet bekräfta andra undersökningar på samma tema, bland annat en från 2011 där fackförbundet Vision hade undersökt vad visstidsanställda unga tyckte om sin situation. Fem av sex ville ha ett fast jobb.
Inte direkt oväntat men det går rakt emot utvecklingen på arbetsmarknaden där antalet tidsbegränsade anställningar och anställningar i bemanningsföretag ökar. Flexibilitet är ett honnörsord. Det är viktigt att vi är flexibla. Annars kanske vi inte kan konkurrera med de oerhört flexibla arbetsvillkor som finns i oflexibla länder som vi gärna vill ha affärer med. Ungdomarna i dag är dock flexibla. De flyttar till exempel ofta. Ibland hemifrån men lika ofta tillbaka hem för det är ju svårt att få en bostad, i alla falla i storstäderna. Och några lån kan de ju inte få om de inte får ett fast jobb. Bostad nix, jobb nix.
Men de drömmer. Inte om ABB och Volvo utan om Google. Litet gulligt va? Ett piggt uppstickarföretag som har blivit ett av världens mäktigaste och som samlar in massor av information om oss. Google som litar så mycket på medarbetarna att man kan få jobba med egna projekt en dag i veckan, som tror på kreativitet och som har whiteboards på trappavsatserna för att de idéer man får när man möts i trappan ska kunna utvecklas.
Kreativitet är viktig. Frågan är väl hur kreativt det blir när allt fler är anställda i bemanningsföretag och konsultfirmor. I jakten på debiterbar tid och förlängning på uppdragen tror jag att kreativiteten lätt försvinner. Så curla litet. Låt dem känna den där sköna känslan som det var att få sitt första fasta jobb. Det är de värda.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

8
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

2
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA