Innovationsstrategin bara början?

0
837

Sverige behöver få fram fler produkter och tjänster av alla goda forskningsresultat, sade näringsminister Anne Lööf när regeringens Innovationsstrategi presenterades förra veckan. Ingenjören har samlat några reaktioner på strategin.

Att Sverige behöver främja innovation och bli bättre på att kommersialisera goda idéer är inte politiskt sprängstoff utan mer ett mantra i debatten om vår ekonomi och tillväxt. Efter fördröjningar och litet oklara besked om när den skulle komma lades innovationsstrategin fram samtidigt som forskningspropositionen och utan presskonferens. Det skulle kunna tolkas som att regeringen inte är riktigt nöjd med det arbete som har utförts. Sveriges Ingenjörers samhällspolitiske direktör Peter Larsson tycker att strategin mer liknar en departementsstencil än en strategi och efterlyser en tydlig viljeinriktning.

– Det här är en ambitiös och rätt heltäckande sammanställning, säger han. Men den saknar egen inriktning.

Peter Strömbäck, vd för Innovationsbron AB, som hjälper innovationsföretag i tidiga skeden saknar till exempel satsningar på såddkapital.

-Regeringen har tidigare aviserat satsningar på såddkapital till kunskapsintensiva företag i tidig fas, men denna prioritering och tydlig tankar om hur det ska genomföras saknar vi i Innovationsstrategin. Statens riskkapital omfattar i dag 17,4 miljarder. Endast cirka 2,8 % är avsett för investeringar i tidig såddfas och de pengarna är dessutom slut 2014. Det måste åtgärdas. Mer intelligent ägarkapital och kompetens bör tillföras i tidig fas, där behovet är som störst och där staten har ett ansvar och viktig roll att fylla!
– I Innovationsstrategin nämns att förutsättningarna ska undersökas för samverkan mellan statligt och privat kapital i syfte att öka det privata engagemanget i tidiga skeden Efter 19 år som investerare i tidig fas är vår samlade erfarenhet att riskkapitalinvesteringar med krav på privat matchning i så tidiga faser, skulle hämma framväxten av nya start-ups. Däremot när vi har tagit den första riskfyllda investeringen, så attraheras privat kapital mellan 3-7 gånger vår insats. Därför är det viktigt att regeringen förstärker sin roll som marknadskompletterande investerare.

Marianne Larsson som är affärsutvecklare på statliga Teknopol, som ägs av region Skåne, i och just Innovationsbron och arbetar med att hjälpa innovatörer och entreprenörer i södra Sverige igång tycker att det finns bra tankar i strategin.
-Jag blev positivt överraskad när jag läste innovationsstrategin! Exempelvis får skalning av svenska innovationer internationellt rejält utrymme. För mig är det omfattningen av exporten av nya varor och tjänster som är det yttersta måttet på om vi förmår skapa nya intäkter för framtiden. Man har också identifierat samhällets viktiga roll att ta risk i högre omfattning och våga stödja innovationsaffärer i väldigt tidiga faser. Att väldigt få kommer att lyckas men att det är bra om fler försöker, om och om igen. De är hjältar och ökar möjligheterna att få fram nya internationella framgångar och välfärd även i framtiden.
Bra också att de kopplar ihop samhällets behov av nya lösningar med nya företag som kan exportera. Sen saknar jag tydliga ambitioner, men det verkar som om det är nästa steg och där är vi gärna med och utvecklar.

Marianne Larsson vill dock kasta in en brasklapp i debatten om hur vi ska få fram fler innovationer och fler innovationsföretag.

-Det finns en risk att politiker tror att pengar till forskning är en effektiv form av näringspolitik. För oss som jobbar dagligen med innovativa uppstartsföretag är det välkänt att de allra flesta och bästa uppstartsföretagen faktiskt inte kommer ur forskning. Axis, TAT och Scalado är några lokala skånska exempel på detta. Teknopol arbetar just nu aktivt med 214 uppstartsbolag varav bara 14 % har ett ursprung som kan relateras till universitet eller högskola.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.