Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Låga lönekrav från industrifacken

Låga lönekrav från industrifacken

Löneökningskravet stannade på 2,8 procent i år när Facken inom industrin presenterade sin avtalsplattform. Förra året krävde man 3,7 procent. Den låga siffran beror på att alla räknar med en svag tillväxt, men utöver lönekravet vill man bygga ut föräldralönen från fem till sex månader.

Facken inom industrin går nu ut med årets lönekrav. De är ovanligt låga. Man begär 2,8 procents löneförhöjning, vilket kan jämföras med förra årets ingångskrav i förhandlingarna på 3,7 procent.

Orsaken är världskonjunkturen som är på väg nedåt. Även om Sverige har en hygglig konkurrenskraft så är efterfrågan i världen låg. Det gör att både tillväxten och produktiviteten kommer att ligga lågt den närmaste framtiden.

På DN debatt måndag den 12 november skrev förbundsordförandena för Facken inom industrin (Sveriges Ingenjörer; Unionen, GS, IF Metall och Livs) att prognoserna pekar på att konjunkturen vänder ner under 2013 och att parterna har ett ansvar för att löneavtalen inte kommer i konflikt med inflationsmålet på två procent. De skrev också att både för höga och för låga lönekrav kan leda till onödigt hög arbetslöshet.

– Vi måste vara långsiktiga i våra lönekrav, sade Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson på pressmötet för avtalsplattformen. Vi utgår från tvåprocentsmålet och så vill vi ha lite mer än så i slutändan.

Förhandlingarna innehåller annars färre punkter än vanligt. För arbetsmiljöfrågorna finns redan en arbetsgrupp från både fack och arbetsgivare. Samtidigt har förhandlingarna om kompetensutveckling och omställningsavtal hamnat hos PTK och Svenskt Näringsliv.

Men en fråga som Facken inom industrin tar upp i avtalsplattformen är föräldralönen, det vill säga den ersättning som arbetsgivaren betalar ut ovanpå den statliga föräldrapenningen. Facken vill förlänga föräldralönen från fem till sex månader. Det ses som en viktig jämlikhetsfråga.

Facken vill också öka avsättningen till arbetstidskontona. Arbetstidskonton ingår i kollektivavtalet. Tid sätts av för varje anställd. Den tiden kan sedan tas ut antingen i pengar eller ledighet. Den tjänsteman som sparar all sådan arbetstid kan så småningom gå något tidigare i pension.

Eftersom lågkonjunkturen är på väg in och löneökningarna lär bli små, satsar facken på att skriva ett kort avtal. De utgår från ettårigt avtal, men säger sig kunna diskutera ett längre avtal om det underlättar lösningarna av principiellt viktiga frågor för facken.

Sture Henckel

» Läs mer: Pressmeddelande från Sveriges Ingenjörer

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

Nya grepp krävs för att säkra kompetensen i norr

0
Grönt stål, batteritillverkning och satsning på vätgas. Så här jobbar företagen för att säkra kompetensen för framtiden.
Västervik

Facket varnar: Kan bli reallönesänkning

0
Sveriges Ingenjörer i Västerviks kommun protesterar mot att kommunen bara vill avsätta 2,0 procent för löneökningar under 2022.

Ingenjören valde bort storstaden – fann drömjobb och hus på landsbygden

1
Civilingenjören Lisa Jodensvi har följt trenden. Hon flyttade från en lägenhet i Göteborg till en prästgård i Ångermanland.

Så skapar du en hjärnvänlig arbetsplats

1
Precis som muskler så blir även hjärnan trött av ansträngning. Här är några knep för att skapa en mer hjärnvänlig arbetsplats.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA