Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Från svart till vitt kräver ny attityd

Från svart till vitt kräver ny attityd

Svartjobb urholkar byggindustrin. För att det ska försvinna krävs en attitydförändring inifrån. Men skarpare myndigheter, bättre fungerande offentliga upphandlingar och kanske register för utländska företag skulle kunna hjälpa till på traven. Det framgick av ett seminarium om svartjobb på tisdagen anordnat av flera myndigheter och fackförbund.

Svartarbete snedvrider konkurrensen på arbetsmarknaden. Samhället går miste om 65-70 miljarder kronor varje år, de som jobbar svart saknar skyddsnät från samhället medan de seriösa företagen konkurreras ut.

– Många av de dödsolyckor som sker i byggbranschen har inte så komplicerade förlopp. I andra sektorer har många säkerhetsbarriärer brutits igenom, sade Mikael Sjöberg, Arbetsmiljöverkets generaldirektör, som inledde tisdagens seminarium Konkurrens på schysta villkor.

Men han ville särskilt varna för den så kallade grå sektorn. Med det menade han företag som följer många regler, men som ser till att lägga anbud på ombyggnationer men räknar bort ställningar och personlig skyddsutrustning när man lägger om tak. Den grå sektorn saknar också seriös facklig verksamhet och skyddsombud.

Mikael Sjöberg gav ett par exempel: en man lade anbud på en entreprenad. I den hårda konkurrensen lade han sig så lågt så att han nätt och jämnt skulle klara lönerna till jobbarna, men han skulle hålla liv i företaget. När han ändå blev besegrad i anbudet med stor marginal åkte han för att se hur företaget som vann upphandlingen agerade. De saknade ställningar och personlig skyddsutrustning på bygget. En annan man hade kommit fram till Mikael Sjöberg och sagt ’jag har slutat följa era regler’. ’Varför det’, hade generaldirektören då undrat. ’Jag får inga jobb. Det är inga fel på era regler, jag skulle gärna stå bakom dem, men då får jag inga jobb’.

Ola Månsson på Byggindustrierna efterlyste en attitydförändring på marknaden. Han ville se att beställarna blev mer medvetna. Utan kunder, utan någon som köper svarta och gråa tjänster så skulle fenomenen försvinna. ROT-avdragen, menade han, har gett en vitare marknad.

Tord Ingesson, utredare på LO, efterlyste ett mer ekonomiskt synsätt på svartarbete. Han ville se ekonomisk brottslighet kan som en näringspolisk fråga. Det, menade han, skulle innebära en revolution för arbetet mot fusket.

Mikael Sjöberg räknade upp flera åtgärder som skulle kunna motverka grå och svart sektor, bland annat ett register för utländska företag, skarpare myndigheter, ett utökat beställaransvar och obligatoriska ID-kort, något som skulle försvåra för obehöriga att vistas på byggarbetsplatsen. Han ville också ha ökade möjligheter att dela ut sanktionsavgifter till de företag som inte sköter sig.

– Samhället drivs mycket av normer. Branschen måste stå upp och säga ifrån, sade han.

Av Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA