Slutforskat i Södertälje

1
1318

Till nyår ska alla uppsagda på Astra Zeneca i Södertälje ha lämnat sina jobb. Mellan 40 och 50 procent av akademikerna beräknas ha fått nya jobb, ha gått i pension eller ha börjat studera.

Foto: Erik Kjällberg. Vid nyår ska de uppsagda ha lämnat Astra Zenecas forskning i Södertälje.

Av den gamla styrelsen på forskningsenheten finns i dag bara tre personer kvar som alltså också är uppsagda.
– Det har varit så mycket att göra med neddragningarna att vi inte riktigt har hunnit tänka på vad vi själva ska göra, säger Erik Könberg som är en av dem.

Akademikerföreningens ordförande Sofia Johannesson berättar att många utomstående tror att Astra Zeneca helt har lämnat Södertälje i och med att forskningen förvinner.
Men så är det ju inte. Produktionen ett marknadsbolag och en del kringfunktioner finns kvar och Södertälje är fortfarande den största produktionsenheten inom Astra Zeneca i Europa.

– Vi har inte hört några signaler om att produktionen skulle vara hotad, säger Sofia Johannesson, det är ju en av världens största tablettfabriker och vi har en mycket hög kompetens hos vår personal vilket är en fördel.

– 734 personer har anmält sig hos oss sedan i april och av dem har vi också kunnat avsluta 308 fall för att de har hittat nya jobb alternativt startat eget. Några har haft sådana uppsägningsvillkor att de har valt att vänta med att anmäla sig till oss.

De uppsagda från Astra Zenecas forskningsenhet har anmält sig till Trygghetsrådet i olika omgångar vilket gör det svårt att säga något om hur många som totalt kommer att ha hittat nya jobb. Generellt tycker Claes Åberg att tjänstemännen har fått jobb litet fortare än vad han hade räknat med. Han tror att det beror på att det gick ett par månader mellan beskedet om nedläggning och det datum när de första fick gå. Den tiden tycks Astras personal ha använt till förberedelser som gjorde att de kom vidare ganska raskt. Astra Zeneca har dessutom arbetat mycket aktivt med att stötta de berörda med bland annat arbetsmarknadsdagar och seminarier.

– 73 procent av de avslutade har gått till i deras ögon likvärdiga jobb medan 13 procent vardera har fått bättre eller sämre tjänst. Fler än TRR:s genomsnitt har fått lägre lön, vilket kan bero på att de har hittat nytt jobb i offentlig sektor.

Jenny Grensman

1 KOMMENTAR

  1. Jag förstår inte statistiken. Sedan april har 734 personer anmält sig till arbetsförmedlingen, varav 308 har fått nytt jobb alternativt startat eget. 58% har alltså inte sedan beskedet för 9 månader sen lyckas hitta jobb, trots att de har lång arbetslivserfarenhet samt ofta är ingenjörer som det är ”brist” på enligt SI. Dessutom basunerade Metro ut igår att kemister och biomedicinska analytiker finns med på listan som väntar en mycket bra arbetsmarknad (trots att de var med på listan som väntar en dålig arbetsmarknad förra gången listan publicerades). Var de 73 procenten som nämns i slutet kommer ifrån förstår jag inte. Tycker också att det är lite konstigt att 42% avrundas till ”mellan 40 och 50 procent” i rubriken när en korrekt avrundning vore ”drygt 40% procent”. Dessutom; glömde artikelskribenterna att nämna att många från Astra har lön i två år och inte söker jobb, samt att en del ska börja på statliga institutet som ska ligga i Astra FoU´s gamla lokaler och därmed också de slipper jobbsökardepressionen när det går upp för dem att SI bara bluffar om ”bristen”? När pengarna är slut om två år och de försöker komma in på marknaden är Astra preskriberat och får jag gissa: SI tjatar fortfarande om ”ingenjörsbrist” trots att de har horder av arbetslösa ingenjörsockupanter som får drivas iväg med tårgas från flotta innerstadskontoret…

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hitta genvägen till ditt nya jobb

Skriv en spontanansökan. Det är ett smart sätt att ta kommandot över jobbsituationen och ökar chansen att turen drabbar just dig.
Åsa Göthlin och Mikael Billström

Scania: Vill möta medarbetarnas önskemål att jobba hemifrån

Efter pandemin vill Akademikerföreningen på Scania se mer flexibilitet i var och när arbetet utförs. Och det är också Scanias mål.  
Scanialastbil

96 procent på Scania vill jobba hemifrån efter pandemin 

En enkät från Akademikerföreningen på Scania visar att nästan alla akademiker vill jobba hemifrån, mer eller mindre, också framöver.

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.