Forskare får hjälp genom nytt program

0
863

I dag tillkännagavs vilka forskare har utsetts till Wallenberg Academy Fellows. Med utnämningen följer ett femårigt anslag på mellan 5- 7,5 miljoner. Satsningen ingår i ett karriärprogram för lovande forskare som kommer att pågå fram till 2016.

Tanken bakom Wallenberg Academy Fellows är att unga lovande forskare inom alla ämnesområden ska få resurser för att långsiktigt utveckla sitt forskningsområde. Det här kommer i sin tur bidra till en internationalisering av forskningen då forskarna som får finansiering både är från Sverige och utlandet. Det är Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse som ligger bakom programmet som ska pågå fram till 2016. Totalt kommer satsningen omfatta 125 forskare och 1,2 miljarder kronor.

– Om vi ska främja tillväxten av framtidens forskningsledare kan jag inte se ett bättre sätt. Omfattningen och utformningen av karriärprogrammet är något helt nytt, säger Steffan Normark, ständig sekreterare vid Kungliga Vetenskapsakademin (KVA) som är en av samarbetespartnerna.

Bland 126 nominerade forskare var det 47 som gick vidare och 30 som tillslut blev utvalda. En av dem är docent Johanna Rosén från Linköpings universitet. Hon är fysiker och jobbar med materialdesign på atomnivå.

Två av Wallemberg Academy Fellows: Ellen Dorrepaal, Umeå universitet och Johanna Rosén, Linköpings universitet.

– Jag försöker framställa nya material med skräddarsydda egenskaper. Det är tunna lager av materialfilm som kan läggas på varandra, säger hon.

Vad kan man använda din forskning till?

– Även om man inte kan se materialet så kommer det att märkas exempelvis genom att din dator blir stabilare eller att telefonen inte glappar när det regnar.

Med hjälp av anslaget vill Johanna Rosén försöka etablera en plattform för material och teknik.

– Man blir fantastiskt glad över det här. Det är en ära och jag är ivrig att komma igång.

Läs mer om Walleberg Academy Fellows här.

Anna Eriksson

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.