Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Nu startar förhandlingarna

Nu startar förhandlingarna

I dag inleds avtalsförhandlingarna inom industrin. Teknikarbetsgivarna vill ha ett längre avtal, gärna tre år medan fackförbunden är inriktade på ett ettårigt avtal. Någon siffra på löneökningar finns inte i arbetsgivarnas avtalskrav.

Sverige är inne i en ny lågkonjunktur som under hösten har lett till minskad export och uppsägningar. Fackförbunden Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer menar att de tar ett ansvar för jobben och har lagt ett historiskt lågt avtalskrav på 2,8 procent. Teknikarbetsgivarna har valt att inte slänga upp någon siffra på förhandlingsbordet.

Teknikföretagen presenterar sitt krav som ett ”treårigt avtal med låga lönenivåer”. De menar att det är nödvändigt att decentralisera löneförhandlingarna mer än i dag. Arbetsgivarna kräver fullständig lokal dispositivitet i löneavtalen.

– Situationen är mycket allvarlig och parterna måste nu ta ansvar för att skapa stabilitet genom avtal som gör det möjligt för företagen att planera på längre sikt, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson.

Bertil Nordqvist ordförande för Akademikerföreningen på ABB i Västerås som länge har suttit Sveriges Ingenjörers förhandlingsdelegation önskar sig liksom Åke Svensson stabilitet och ansvar. Men han tycker att Teknikarbetsgivarnas krav på full dispositivitet, det vill säga att det centrala avtalet på alla punkter ska gå att förhandla bort, är motsägelsefullt.

– Det kravet är ju som gjort för att skapa en riktigt stökig avtalsrörelse och lokalt kaos om det införs, säger han.

Sveriges Ingenjörer fokuserar också på att lönerna ska sättas lokalt men från en annan utgångspunkt. För att stärka de lokala parterna vill man att avtalet ska erbjuda möjligheter till lönekonsultation, utan att påkalla central förhandling. Man har också krav på att varje medarbetare ska erbjudas lönesamtal och rätt till förstärkt lönesamtal, med stöd av akademikerföreningen.

– Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen. Därför ska lönen sättas av den närmsta chefen och inte av någon chef i till exempel Detroit eller Kina, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

3 KOMMENTARER

  1. Det kommer inte funka att förhandla helt lokalt eftersom företagets löneutrymme sätts centralt. Det finns i stora koncerner inget lokalt förhandlingsmandat, arbetsgivarens lokala förhandlingspart är bakbundna av centrala direktiv. Om koncernens huvudkontor dessutom inte finns i Sverige så saknas förståelse för hur lönebildningen i Sverige funkar.

  2. ”Det är viktigt att var och en känner att arbetsuppgifterna och kompetensen påverkar lönen”
    Kanske borde även prestation vägas in i lönen…hmm…?!!

Lämna ett svar till Faye Avbryt svar

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lignin från skogen kan ersätta olja i asfalt

0
Skogen spelar en viktig roll i den gröna omställningen. "Att använda lignin i asfalt är ett konkret exempel på hur vi kan minska det fossila beroendet" säger Monica Normark, CTO på Sekab.
Kollegor fikar

Risk för trötthet när vi träffar kollegorna igen

3
Ett och ett halvt års distansjobb har gjort oss ovana att vara bland kollegor. Här ger psykologen Anders Rydell råd för att det ska gå bra att komma tillbaka till jobbet.

Kommunerna har förstått att distansarbete fungerar

0
Före pandemin var det kalla handen för den som ville jobba hemifrån. Nu har flera kommuner ändrat inställning. Fyra kommuner som Ingenjören har pratat med öppnar för distansarbete.

Så påverkas ingenjörerna i Skellefteå av Northvolt

0
För ingenjörerna i Skellefteå kommun har etableringen av Northvolt i allra högsta grad förändrat arbetsvardagen.

Staten behöver vässa sig för att rekrytera ingenjörer

1
Samhällsnyttan är en viktig anledning till att unga söker jobb i staten. Ändå är det få ingenjörsstudenter som överväger att jobba statligt visar en rapport från Arbetsgivarverket.
Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA