Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Få företag arbetar för psykisk hälsa

Få företag arbetar för psykisk hälsa

Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning i dag. Ändå är det ett problem som vi talar mycket litet om och som de flesta företag inte arbetar aktivt för att förebygga.

En av fyra tillfrågade har själva erfarenhet av psykisk ohälsa och tre av fyra har kommit i kontakt med psykisk ohälsa antingen genom att de själva har drabbats eller genom närstående. Det visar en studie om psykisk ohälsa i arbetet som kampanjen Hjärnkoll har gjort. Hjärnkoll arbetar för lika rättigheter oavsett psykiska olikheter och studien bygger på intervjuer med drygt 1000 tjänstemän från privat och offentlig sektor hösten 2012. Enligt Världshälsoorganisationen är psykisk ohälsa den ohälsa som växer snabbast i världen just nu. Bland de vanligast diagnoserna är ångestsjukdomar och depression.

Trots att arbetsrelaterad psykisk ohälsa är vanlig är det bara cirka 25 procent av de tillfrågade som svarar att det bedrivs ett aktivt arbete för att motverka arbetsrelaterad psykisk ohälsa på arbetsplatsen. 47 procent svara att inget sådant arbete finns och 28 procent vet inte.

På de arbetsplatser där det finns ett aktivt arbete för att motverka arbetsrelaterad psykisk ohälsa är arbetsklimatet bättre. De anställda upplever i högre grad att det är högt i tak och att man kan diskutera vad som helst och de tycker också att de har inflytande över sitt arbete i större utsträckning än de svarande som arbetar på arbetsplatser utan förebyggande arbete mot psykisk ohälsa.

I undersökningen uppger 27 procent att de i mycket liten eller ganska liten utsträckning känner sig delaktiga i beslut som fattas på jobbet. Men på arbetsplatser där man arbetar förebyggande är situationen bättre: där uppger färre än var tionde svarande att de endast känner sig delaktiga i mycket liten eller ganska liten utsträckning. Samma skillnader blir det på arbetsplatser där man upplever ett arbetsklimat där man fritt kan säga vad man tycker.

Höga prestationskrav och låg egenkontroll över arbetet är faktorer som kan bidra till psykisk ohälsa. På de arbetsplatser där det inte fanns förebyggande arbete mot psykisk ohälsa upplevde var tredje tillfrågad att prestationskraven bidrog till att de mådde dåligt. På arbetsplatser med förebyggande arbete sjönk den andelen till var femte.

Undersökning avslutar med goda råd till chefer som vill bidra till ett bättre arbetsklimat. Att göra medarbetarna så delaktiga som möjligt i beslut och göra dem delaktiga i verksamhetens mål, öka deras möjlighet att själva styra sitt jobb exempelvis genom flexibla arbetstider är några råd samt att ha givna rutiner för hur man hjälper medarbetare som visar tecken på att må dåligt.

Jenny Grensman

Till studien

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA