Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Få företag arbetar för psykisk hälsa

Få företag arbetar för psykisk hälsa

Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning i dag. Ändå är det ett problem som vi talar mycket litet om och som de flesta företag inte arbetar aktivt för att förebygga.

En av fyra tillfrågade har själva erfarenhet av psykisk ohälsa och tre av fyra har kommit i kontakt med psykisk ohälsa antingen genom att de själva har drabbats eller genom närstående. Det visar en studie om psykisk ohälsa i arbetet som kampanjen Hjärnkoll har gjort. Hjärnkoll arbetar för lika rättigheter oavsett psykiska olikheter och studien bygger på intervjuer med drygt 1000 tjänstemän från privat och offentlig sektor hösten 2012. Enligt Världshälsoorganisationen är psykisk ohälsa den ohälsa som växer snabbast i världen just nu. Bland de vanligast diagnoserna är ångestsjukdomar och depression.

Trots att arbetsrelaterad psykisk ohälsa är vanlig är det bara cirka 25 procent av de tillfrågade som svarar att det bedrivs ett aktivt arbete för att motverka arbetsrelaterad psykisk ohälsa på arbetsplatsen. 47 procent svara att inget sådant arbete finns och 28 procent vet inte.

På de arbetsplatser där det finns ett aktivt arbete för att motverka arbetsrelaterad psykisk ohälsa är arbetsklimatet bättre. De anställda upplever i högre grad att det är högt i tak och att man kan diskutera vad som helst och de tycker också att de har inflytande över sitt arbete i större utsträckning än de svarande som arbetar på arbetsplatser utan förebyggande arbete mot psykisk ohälsa.

I undersökningen uppger 27 procent att de i mycket liten eller ganska liten utsträckning känner sig delaktiga i beslut som fattas på jobbet. Men på arbetsplatser där man arbetar förebyggande är situationen bättre: där uppger färre än var tionde svarande att de endast känner sig delaktiga i mycket liten eller ganska liten utsträckning. Samma skillnader blir det på arbetsplatser där man upplever ett arbetsklimat där man fritt kan säga vad man tycker.

Höga prestationskrav och låg egenkontroll över arbetet är faktorer som kan bidra till psykisk ohälsa. På de arbetsplatser där det inte fanns förebyggande arbete mot psykisk ohälsa upplevde var tredje tillfrågad att prestationskraven bidrog till att de mådde dåligt. På arbetsplatser med förebyggande arbete sjönk den andelen till var femte.

Undersökning avslutar med goda råd till chefer som vill bidra till ett bättre arbetsklimat. Att göra medarbetarna så delaktiga som möjligt i beslut och göra dem delaktiga i verksamhetens mål, öka deras möjlighet att själva styra sitt jobb exempelvis genom flexibla arbetstider är några råd samt att ha givna rutiner för hur man hjälper medarbetare som visar tecken på att må dåligt.

Jenny Grensman

Till studien

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.
Martin Kvarnbäck

Ingenjörerna som jobbar som domare

2
Kan en ingenjör vara domare i en domstol? Ja. Det finns 70 ordinarie domare med teknisk eller naturvetenskaplig högskoleutbildning. Vi har mött två.

Fler har fått besvär av arbetet under pandemin

0
Var tredje person har upplevt arbetsrelaterade besvär under 2020. Den vanligaste orsaken är hög arbetsbelastning.

Nytt nätverk för unga ingenjörer med intresse för hållbarhet

0
I höst startar ett nätverk för ingenjörer med inriktning på hållbarhet. Nätverket har ett upplägg med fem digitala träffar under ett halvår.

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Se vad generaldirektörerna tjänar på 30 myndigheter som är stora arbetsgivare för ingenjörer. Deras löneökningar blev med ett undantag, under 2 procent.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA