Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Så ska företagen lyckas

Så ska företagen lyckas

För att små- och medelstora företag ska bli konkurrenskraftiga borde de vara mer öppna att ta till sig ny teknik. Det föreslår projektgruppen Progress in Demand. De har undersökt hur man kan stärka konkurrenskraften hos små- och medelstora teknikföretag i de nordiska länderna samt Estland, Lettland och Litauen.

Progress in Demand startade sitt arbete vintern 2010 på initiativ av organisationen ANE, Association of Nordic Engineers. Tanken med projektet var att försöka förbättra kontakterna mellan de mindre teknikföretagen och universiteten och högskolorna.

I ett försök att ändra på det här har Progress in Demand, i samarbete med Syddanska universitetet, därför utfört en studie där man förutom att ha intervjuat företag och tekniska lärosäten också har undersökt vad forskningsinstitut och fackförbund från de nordiska länderna samt Estland, Lettland och Litauen kan bidra med när det gäller den här frågan.

I studien ges en mängd förslag på åtgärder. De föreslår bland annat att små- och medelstora företag bör ha tillgång till en informationssajt med den senaste teknologiska kunskapen. I rapporten nämns den webbaserade portalen ”Shortcut to new Knowledge” som drivs av universitetet i Århus som exempel. Portalen fungerar så att företagen börjar med att skicka en förfrågan. Förfrågan tas om hand av portalens personal som sedan letar upp en lämplig forskare för ämnet som under en period kan tänka sig att samarbeta med företaget för att få fram nya produkter och ny teknologi.

Ett annat förslag som ges är att forsknings- och tekniska organisationer bör få mer av en förmedlande roll och fungera som ett slags ”kunskapsbroker” mellan universitetet och företagen. Till skillnad från stora företag har små- och medelstora företag lite eller ingen kontakt alls med universitet och högskolorna. I rapporten lyfts också vikten av informella nätverk bland ingenjörerna inom företaget fram som viktigt.

Från Sveriges Ingenjörer sitter Bertil Nordqvist med som ordförande i Progress in Demands styrgrupp och han tycker att projektarbetet har varit både intressant och roligt.

Bertil Nordqvist

– Vi har skapat en början på ett nätverk i de här länderna och nu hoppas jag att vi får ytterligare medel för att kunna fortsätta, säger han.

 

Läs hela rapporten här.

Progress in Demand finansieras av Nordiska Ministerrådet. Läs mer om vad ANE (Association of Nordic Engineers) gör här.

Tidigare artikel om ämnet: Universitetet kan utveckla småföretag

Anna Eriksson

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA