Så ska företagen lyckas

0
874

För att små- och medelstora företag ska bli konkurrenskraftiga borde de vara mer öppna att ta till sig ny teknik. Det föreslår projektgruppen Progress in Demand. De har undersökt hur man kan stärka konkurrenskraften hos små- och medelstora teknikföretag i de nordiska länderna samt Estland, Lettland och Litauen.

Progress in Demand startade sitt arbete vintern 2010 på initiativ av organisationen ANE, Association of Nordic Engineers. Tanken med projektet var att försöka förbättra kontakterna mellan de mindre teknikföretagen och universiteten och högskolorna.

I ett försök att ändra på det här har Progress in Demand, i samarbete med Syddanska universitetet, därför utfört en studie där man förutom att ha intervjuat företag och tekniska lärosäten också har undersökt vad forskningsinstitut och fackförbund från de nordiska länderna samt Estland, Lettland och Litauen kan bidra med när det gäller den här frågan.

I studien ges en mängd förslag på åtgärder. De föreslår bland annat att små- och medelstora företag bör ha tillgång till en informationssajt med den senaste teknologiska kunskapen. I rapporten nämns den webbaserade portalen ”Shortcut to new Knowledge” som drivs av universitetet i Århus som exempel. Portalen fungerar så att företagen börjar med att skicka en förfrågan. Förfrågan tas om hand av portalens personal som sedan letar upp en lämplig forskare för ämnet som under en period kan tänka sig att samarbeta med företaget för att få fram nya produkter och ny teknologi.

Ett annat förslag som ges är att forsknings- och tekniska organisationer bör få mer av en förmedlande roll och fungera som ett slags ”kunskapsbroker” mellan universitetet och företagen. Till skillnad från stora företag har små- och medelstora företag lite eller ingen kontakt alls med universitet och högskolorna. I rapporten lyfts också vikten av informella nätverk bland ingenjörerna inom företaget fram som viktigt.

Från Sveriges Ingenjörer sitter Bertil Nordqvist med som ordförande i Progress in Demands styrgrupp och han tycker att projektarbetet har varit både intressant och roligt.

Bertil Nordqvist

– Vi har skapat en början på ett nätverk i de här länderna och nu hoppas jag att vi får ytterligare medel för att kunna fortsätta, säger han.

 

Läs hela rapporten här.

Progress in Demand finansieras av Nordiska Ministerrådet. Läs mer om vad ANE (Association of Nordic Engineers) gör här.

Tidigare artikel om ämnet: Universitetet kan utveckla småföretag

Anna Eriksson

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.