Fler sjukskrivna i stora företag

0
861

Du löper större risk att bli sjukskriven om du jobbar på en stor arbetsplats än på en liten. Men du har också större chans att snabbare komma tillbaka efter sjukskrivningen.

Samhället kan göra stora ekonomiska vinster med att sänka kostnaderna för sjukskrivningar. Försäkringskassans kostnader för sjukpenning var 2012 drygt 21 miljarder kronor. Till detta kommer också de kostnader som arbetsgivarna står för vid kortare sjukfrånvaro.

Regeringen har ett intresse av att minska antalet sjukskrivningsdagar och för att kunna göra rätt satsningar är det nödvändigt att känna till vilka faktorer som påverkar sjukskrivningarna.

En ny studie har konstaterat att det finns ett samband mellan arbetsplatsens storlek och sjukskrivningar.

– Stora arbetsplatser har fler men något kortare sjukskrivningar jämfört med små arbetsplatser, säger statsvetaren Karl-Oskar Lindgren, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, som har tagit fram rapporten.

Hans analyser bygger på datamaterial från Försäkringskassan över samtliga sjukskrivningar under perioden 1994-2008. Det handlar alltså om ersättningar med sjukpenning från Försäkringskassan, inte om den första tiden som arbetsgivaren betalar.

Analyserna visar att en anställd på en arbetsplats med ettusen anställda i genomsnitt har 2,4 fler sjukskrivningsdagar per år jämfört med en anställd på en arbetsplats med fem anställda.  Men studien visar också att sjukskrivna personer på stora arbetsplatser återvänder snabbare till jobbet efter en sjukskrivning. En sjukskriven person på en arbetsplats med mer än ettusen anställda är med 19 procents högre sannolikhet tillbaka på jobbet efter en period än en person på en arbetslats med fem anställda.

– Det verkar som om det finns än lägre tröskel för sjukskrivningar i stora företag. Där är man oftare sjukskriven men kommer också snabbare tillbaka. Men vi ser också att fler av dem som kommer tillbaka blir sjukskrivna igen. Det är helt enkelt ett större in- och utflöde, säger Karl-Oskar Lindgren.

Varför det ser ut på det här viset har Karl-Oskar Lindgren inte något svar på. Den har analysen har inte handlat om varför.

– Det är en intressant fråga men det krävs helt andra parametrar för att kunna förstå vilka faktorer som påverkar sjukskrivningarna. Vill man spekulera lite kan man tänka sig flera möjliga förklaringar. På en liten arbetsplats är det ofta vara svårare att vara borta, verksamheten är beroende av varje individ för att fungera. Men på stora arbetsplatser kanske rehabiliteringen av sjukskrivna fungerar bättre, säger Karl-Oskar Lindgren.

Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.