Arbetsgivare mer positiva till äldre

0
790

Arbetsgivare är mer positivt inställda till äldre arbetskraft än för tio år sen men fortfarande anses de äldre vara sämre på teknik än sina yngre kolleger. Det visar en ny undersökning från Pensionsmyndigheten.

På uppdrag av Pensionsmyndigheten och Pensionsåldersutredningen har TNS SIFO genomfört en enkätstudie riktad till arbetsgivare och fackliga representanter i syfte med att ta reda på deras inställning till den äldre arbetskraften.

Så gott som alla tillfrågade arbetsgivare anser att äldre anställda tillför värdefulla arbetslivserfarenheter och yrkeskunskaper och cirka nio av tio arbetsgivare tycker inte att äldre borde gå i pension tidigare för att lämna plats till de yngre. Hälften av de tillfrågade i undersökningen menar att personer över 60 år är mer lojala än yngre och att de äldre borde stanna kvar på arbetsmarknaden på grund av framtida brist på arbetskraft. På just den här punkten tyckte inte de fackliga representanterna som arbetsgivarna och rapportförfattarna spekulerar i om det kan bero på att facket måste utgå från samtliga medlemmars bästa (och därför inte vill gynna en grupp framför en annan när det gäller arbetsmarknaden).

I undersökningen beskrivs också att äldre rankas högt vad gäller de flesta egenskaper som värdesattes högst av arbetsgivare, som exempelvis arbetsmoral, erfarenhet och förmåga att komma överens med medarbetare medan arbetsgivarna ansåg att äldre var mindre anpassningsbara till förändringar, sämre på att lära sig ny teknik och på att ta till sig nya arbetsuppgifter.

I studien diskuteras också de faktorer som tycks spela roll för att personer väntar med att gå i pension efter 65. De som stannade på jobbet uppgav oftare än genomsnittet att de hade en god sammanhållning på jobbet, att de hade frihet att bestämma hur arbetet skulle utföras och att arbetet var intressant och utvecklande.

I undersökningen har TNS Sifo ringt runt till ett slumpmässigt urval av arbetsgivare och fackliga representanter. Svarsfrekvensen bland arbetsgivarna var 43 procent och bland de fackliga 67 procent.

 

* Den internationella arbetsorganisationen ILO uppskattar att andelen individer över 55 år i befolkningen år 2025 kommer tt uppgå till 32 procent i Europa och att arbetskraften i hela EU kommer att ha den högsta genomsnittsåldern under de kommande 25 åren jämfört med tidigare år.

Du hittar rapporten ”Arbetsgivares attityder till äldre arbetskraft” här.

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.