Lönsamt att byta jobb

0
1216

De som byter jobb får en genomsnittlig löneförhöjning på 10,6 procent visar färsk lönestatistik från Sveriges Ingenjörer.

66 400 ingenjörer har svarat på Sveriges Ingenjörers 2012 års lönestatistik som nu finns tillgänglig på Sacos lönesök. Sacos lönesök är en webbsida som är tillgänglig för alla som är medlemmar i ett SACO-förbund och här finns data som medellöner, lönespridning per åldersgrupp, examensår, utbildning med mera, allt baserat på den årliga lönenekäten.

I årets löneenkät för ingenjörer är den rekommenderade ingångslönen för nyexaminerade civilingenjörer 30 300 kronor och 28 100 kronor för högskoleingenjörer. Som vanligt tjänar ingenjörerna i privat sektor mer än de som jobbar i offentlig sektor. Medellönen för civilingenjörer i privat sektor ligger på 48 000 kronor och i offentlig sektor på 41 000 kronor.

För högskoleingenjörer är medellönen för privat sektor 38 000 kronor och 34 000 kronor i offentlig sektor.

Precis som konstaterats i tidigare statistik så är byte av arbetsplats ett sätt att få upp lönen. De som byter arbetsgivare får en genomsnittlig löneförhöjning på cirka 10,6 procent mot 4,6 procent för dem som stannade kvar. I årets lönestatistik framgår också att 27 procent av ingenjörerna i privat sektor har bytt jobb det senaste året och 18 procent planerar att aktivt söka nytt jobb inom sex månader.

Läs mer här

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.