Härmande robotar blir lagspelare

0
907

Att vi kan förbättra samarbetet i en arbetsgrupp genom att tillfälligt byta arbetsuppgifter med varandra är välkänt och verifierat i forskningsstudier. Men nu vet vi att samarbete mellan människor och robotar också blir bättre om robotar och människor testar varandras jobb.

Inom industrin består arbetslag allt oftare av både robotar och människor. Forskning har hittills visat att robotarna förbättrar sin arbetsförmåga när de får positiv och negativ feedback från  människorna. På så vis lär sig att göra rätt och undviker att göra fel.

Människor lär sig att bli lagspelare genom att pröva varandras roller. När man roterar uppgifter i gruppen, testar varandras arbetsmoment, lär man sig samarbeta bättre och arbetet blir effektivare.

Nu har två forskare vid MIT i Boston,  Julie Shah och Stefanos Nikolaidis, undersökt om arbetsrotation också kan ha någon positiv effekt i arbetsgrupper med robotar och människor.

För att genomföra studien krävdes först en ny algoritm för att robotarna skulle kunna lära sig något av arbetsbytet. Robotarna som tidigare bara påverkades av kommentarer fick en ny förmåga – att lära sig genom att studera hur en uppgift utfördes av en människa.

I studien kunde forskarna tydligt se att arbetet blev effektivare i de arbetsgrupper där robotarna lärde sig arbetet genom att studera hur människorna gjorde. Den tid som robotar och människor arbetade samtidigt, utan att invänta varandra, ökade med 71 procent. Den tid som människorna väntade på att robotarna skulle bli klara med sitt arbetsmoment minskade med 41 procent.

Algoritmen i robotarna registrerade också en lägre nivå av osäkerhet hos robotarna. Mer enkelt uttryckt blev robotarna säkrare på hur de skulle göra för att göra rätt.

Karin Virgin

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.