Arbetsgivarna kollar i sociala medier

2
1776

Att ha en bra profil och rumsren aktivitet i sociala medier kan vara ett plus om du söker jobb. Kontroller på internet och i sociala medier börjar tillhöra det normala vid rekryteringsprocesser.

Stockholms Handelskammare har gjort sin årliga enkät till företagen om rekrytering. 74 procent av de svarande uppgav att de skulle anställa någon inom tre månader.

Mönstret för hur företagen går till väga vid rekrytering har förändrats de senaste åren. Två tredjedelar av företagen uppger att de alltid eller nästan alltid söker personal via bemanningsföretag eller rekryteringsföretag och inte genom arbetsförmedlingen.

Att rekrytera fel person är dyrt och 56 procent av företagen utför bakgrundskontroller på en eller två kandidater sent i rekryteringsprocessen. Efter referenser, anställningshistorik och utbildning kommer kontrollen av personens verksamhet på sociala medier som facebook, LinkedIn och twitter.
40 procent av företagen säger att de gör en sökning på sociala medier vid en rekrytering i dag mot 10 procent 2008.

Företagen säger dock att de inte avskriver någon på grund av vad de hittar på nätet men att det kan ge upphov till ytterligare frågor vid intervjun.

De svarande, som till största delen återfinns inom privat sektor, anger att svårigheterna att hitta kompetent personal har minskat sedan förra gången vilket förmodligen beror på den ekonomiska krisen. Bara inom IT var det fortfarande svårt att hitta rätt kompetens.

Jenny Grensman

2 KOMMENTARER

  1. Alltså, rent principiellt borde det vara strikt och kraftullt olagligt för en arbetsgivare att överhuvudtaget eftersöka information om vad anställda/platssökande gör på sin egen fritid.

Lämna ett svar till Sturre Avbryt svar

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.