Teknologer hackar Roskildefestivalen

0
724

I ett försök att utveckla Roskildefestivalen ber arrangörerna nu teknologer om hjälp.

Än en gång erbjuds teknologer att sätta sin prägel på Roskildefestivalen. Den här gången bjuder man in teknologer till att medverka i så kallade ”fablab”, fantastiska laboratorier, där bland annat hackare kommer att få tillgång till information om festivalens infrastruktur och teknik i syfte att utveckla nya och innovativa lösningar för festivalområdet.

– Intresset för fantastiska laboratorier eller ”fablabs” växer och vi tror att det finns en stor potential i att komma bort från det akademiska synsättet som de flesta studenter arbetar under, säger innovationsregissören Esben Danielsen från nätverket ”Orange innovation”. Orange innovation beskrivs som Roskildefestivalens ”rastlösa barn ” och är en organisation som året runt arbetar för att göra teknik och idéer verkliga.

Esben Danielsen har själv några idéer om vilken typ av projekt som teknologer skulle kunna hjälpa till med och nämner transport som ett exempel.

– Kan vi göra något åt transporten på festivalen så att resan över festivalområdet på cirka 3-4 kilometer nödvändigtvis inte behöver göras till fots? (med en baksmälla).

Det är inte första gången Roskildefestivalens arrangörerer ber blivande ingenjörer om hjälp. Förra året hittade exempelvis ett gäng teknologer på en hållbar lösning för kylsystemet för all öl och mat som konsumeras på festivalen (festivalen har cirka 90 000 besökare per år och bara förtäringen av livsmedel kräver en stor energikonsumtion).

Och ”The Dome”, en av de mest framträdande byggnaderna på förra årets festival var en kupol gjord av gamla staket som hade utvecklats av en ingenjör och två arkitekter.

Källa: Ingeniøren.dk
Läs mer om Orange innovation här.

Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.