Treårigt avtal för industrin i sikte

0
688

Sveriges Ingenjörer är i stora drag nöjda med den avtalsskiss som OpO presenterade för fack och arbetsgivare i går, tisdag 5 mars. Förslaget bygger på ett treårigt avtal.

På tisdagen fick samtliga fackförbund inom industrin en avtalsskiss från de opartiska ordförandena, OpO, att ta ställning till. I dag lämnade både fack och arbetsgivare sina synpunkter på avtalsskissen som handlar om ett treårigt avtal. Ännu så länge finns inga siffror på löneökningar eller andra detaljer.

Sveriges Ingenjörer är positiva till avtalets längd har men har framfört att flera principiella frågor måste lösas.  Det handlar om möjligheten till arbetstidsförkortning med inriktning på en rätt till deltidspension från 60 år. För detta krävs premieavsättningar som gör en sådan delpensionering ekonomiskt möjlig.

Camilla Frankelius

– Vi vill förtydliga att när det gäller avsättningen till delpension kan vi inte acceptera att man använder redan avtalad arbetstidsförkortning för att finansiera eller delfinansiera avsättningen, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Rätten till föräldralön med ytterligare en månad är en annan viktig principfråga för Sveriges Ingenjörer.

Avtalsskissen från OpO är uppdelad i tre avtalsperioder om 12 månader vardera. Det tredje året är uppsägningsbart. Sveriges Ingenjörer har inga invändningar mot en sådan konstruktion men förbundet begär i sitt svar till OpO att löneökningarna kommer från dag ett i varje avtalsperiod.

Nästa vecka förväntas OpO återkomma med förslag på detaljer i avtalet. Nuvarande avtal löper ut den 31 mars.

Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.