Här vill ingenjörerna jobba

1
1093

Skanska och Akzo Nobel ligger i topp när 2 140 ingenjörer fick svara på vilken arbetsgivare de helst ville skicka sitt CV till. Det framkommer av en undersökning gjord av kommunikations- och employer branding företaget Communication.

Varje år gör företaget Communication undersökningen Career Index. Datainsamlingen till årets undersökning genomfördes oktober- december 2012 och totalt har 2 140 ingenjörer (1 380 ingenjörsstudenter och 760 yrkesverksamma ingenjörer) fått svara på frågorna som rör deras arbetsliv.

På frågan ”Vilken arbetsgivare vill du helst skicka ditt CV till förutsatt att det fanns en ledig tjänst som passade dig?” Blev ingenjörsstudenterna topp fem bolag: Skanska, Peab, Sweco, NCC och ÅF medan de yrkesverksamma ingenjörernas favoritarbetsgivare: Akzo Nobel, SCA, SKF, Sweco och Epsilon.

I undersökningen ställs också frågan ”Vad är det viktigaste ett företag kan erbjuda?” Av 24 svarsalternativ får ingenjörerna lista de fem mest viktiga och de fem minst viktiga sakerna.
Viktigast tycket ingenjörer var) Bra relationer till kolleger, utvecklande arbetsuppgifter, bra samarbete mellan chef och medarbetare, kompetensutveckling och utbildning samt ledarskap som stöttar personlig utveckling.

Medan det minst viktiga blev fem följande svar: Jobba på organisation som är framgångsrik på sin marknad, tydliga karriärvägar, möjlighet till distansarbete, arbetsgivaren arbetar aktivt med SCR och en organisation med välkänt varumärke.
Svaren ser ungefär likadana ut hos de yrkesverksamma ingenjörerna som hos studenterna med undantag att studenterna tyckte att internationella resor i arbetet och möjligheten att bli chef är viktigare än vad de yrkesverksamma ingenjörerna tycker.

Källa: Communication som är ett dotterbolag till bemannings- och rekryteringsföretaget Academic Work.

Anna Eriksson

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.