Nu drar mentorprogrammet igång

0
984

Den 26 mars startade mentorprogrammet för nyanlända ingenjörer. Under cirka sju månader kommer 20 adepteter och deras mentorer att utbyta erfarenheter och gå igenom alltifrån hur man skriver ett schyst CV till hur man bygger nätverk.

Det är andra året som mentorprogrammet hålls och precis som förut arrangeras det av Sveriges Ingenjörer och Sfinx. Sfinx är ett projekt inom Stockholmsområdet där nyanlända ingenjörer får gå intensivkurser i svenska.
För att få vara med i programmet måste ingenjörerna ha läst svenska upp till d-nivå i SFI, svenska för invandrare, vilket motsvarar svensk grundnivå. Mentorerna är medlemmar i Sveriges Ingenjörer och är ingenjörer med lång arbetslivserfarenhet och en vilja att dela med sig av sina erfarenheter.

Magnus Skagerfält på Sveriges Ingenjörer

– Det är minst lika viktigt för mentorerna att vara med i ett mentorprogram som för adepterna. Mentorerna får exempelvis lära känna en nyanländ ingenjör i samma bransch som de själva och genom att hjälpa adepten i dennes jobbsökande får mentorn praktiska kunskaper om ingenjörernas arbetsmarknad och det här är erfarenheter som mentorn själv kan ha nytta av i sin karriär, säger Magnus Skagerfält som är projektledare för mentorprogrammet på Sveriges Ingenjörer.

Under de sju månaderna som programmet fortlöper kommer mentorerna och adepterna att träffas 9 gånger. 3 av träffarna är gemensamma. De andra gångerna ses adepten och mentorn på tu man hand, gärna en gång på mentors arbetsplats så adepten kan knyta kontakter och få se hur det funkar på en svensk arbetsplats.
Programmets huvudsakliga syfte är att de nyanlända ingenjörerna får en inblick i den svenska arbetsmarknaden och en förståelse för hur det fungerar i Sverige.

Förra årets upplaga av mentorprogrammet blev väldigt uppskattat och den 26 augusti sätter andra upplagan av programmet igång.

Nöjda. Mentorn Eric Knutson med adepten Balazs Szabo var med i förra årets program.

– Vi har inte tillräckligt med mentorer till den omgången ännu så är man nyfiken på vad det innebär att vara mentor så är det bara att kontakta mig så berättar jag mer, säger Magnus Skagerfält.

I maj ska han iväg till Malmö och Göteborg för att träffa presumtiva samarbetspartners.

– Det vore jätteroligt om det blir så att vi framöver kan erbjuda mentorprogram där också, säger han.

 

Läs mer om mentorprogrammet i följande artiklar:
Utländska ingenjörer får stöd i mentorprogram
Mentor förklarar hur Sverige funkar

Funderar du på att bli mentor? Kontakta Magnus Skagerfält här: Magnus.Skagerfalt@sverigesingenjorer.se
Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.