Saco först med tjänsteavtal

0
639

För första gången är förbunden inom Saco-P först med att teckna avtal med Almega, arbetsgivarnas branschorganisation för tjänsteföretag. Det ger facket chansen att lyfta en viktig fråga: konsulternas ständiga övertid. På jobbet, hemma och på bussen däremellan.

Avtalet som gäller en bit över 15 000 medlemmar hos Sveriges Ingenjörer följer industrins norm på löneökningar om 6,8 procent över tre år, och en sjätte månad med föräldralön. Det nya med avtalet är att parterna kunnat enas om att kollektivavtalet behöver moderniseras.

Både arbetsgivarna och facket är överens om att dagens kollektivavtal är skrivet för en förgången tid, när man började jobba när man kom till kontoret och slutade när man åkte därifrån. Det är främst mobiltelefonerna som har förändrat den bilden. I avtalet står det: ”…konsulternas roll [har] förändrats av det paradigmskifte som den ständiga nåbarheten kan innebära…”

– Tidigare har det varit svårt att få en riktigt givande diskussion om kollektivavtalen, säger Christer Sjödin, en av de ombudsmän på Sveriges ingenjörer som har jobbat med avtalet.

Facket och arbetsgivarna skriver i en gemensam avsiktsförklaring att man tillsammans tänker bygga framtidens kollektivavtal. Parterna kommer sannolikt att vilja modernisera på olika sätt, men i ett försök att mötas så har de tillsatt tre arbetsgrupper som ska försöka förnya kollektivavtalen på tre olika områden: Lönebildning, moderna kollektivavtal och det gränslösa arbetet.

Arbetsgivarna brukar med moderna kollektivavtal mena att de ska få större makt att frångå centrala avtal. De vill kunna bestämma att de anställda arbetar mer vid produktionstoppar eller själva definiera när de ska visstidsanställa.

Facket vill främst ta upp problemen med konsulternas ständiga arbete. Många har förhandlat bort sin övertid, samtidigt som det moderna arbetslivet ställer allt högre krav på snabbhet. Resultatet blir möten på kontoret, kundsamtal i mobilen på väg hem och rapportskrivning eller läsning av pm hemma i länsstolen.

De partsgemensamma grupperna ska börja träffas redan i maj och sedan fortsätta att träffas regelbundet.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens., säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.