Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv 160 000 lediga jobb inom staten

160 000 lediga jobb inom staten

I en ny undersökning framgår att den statliga sektorn kommer att behöva anställa 160 000 personer under de närmaste 5 åren. Civilingenjörer och ingenjörer är yrkesgrupper som spås få stora jobbchanser.

Det är fackförbundet ST som har utfört undersökningen Framtidsjobb i staten 2013-2018. Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet. Under april skickades en enkät ut till rekryteringsansvariga på myndigheter, universitet/högskolor och statliga bolag och enkäten besvarades av cirka 70 arbetsgivare från vitt skilda sektorer.

Enkätsvaren visar att uppskattningsvis 160 000 jobbchanser kommer att skapas inom den statliga sektorn de närmaste 5 åren och de allra vanligaste orsakerna till rekryteringsbehovet är en normal jobbrotation, det vill säga att anställda byter jobb, pensionsavgångar samt politiskt beslutade krav på verksamheten.

De yrkesgrupper som kommer att efterfrågas är bland annat civilingenjörer, ingenjörer, ekonomer, IT-specialister, jurister och miljövetare medan efterfrågan på bland annat chefer kommer att minska vilket rapportförfattarna tolkar som så att i och med att man satsar mer på expertfunktioner så kan det innebära att fler blir mer av sin egen chef. De gör mer avancerade och självständiga uppgifter och har en högre chef som de rapporterar direkt till.
I undersökningen framkommer också att kompetenskraven i staten kommer förändras. 37 procent av arbetsgivarna anger ett behov av fler anställda med högskoleutbildning och var femte arbetsgivare vill också se en ökning av antalet anställda med forskarbakgrupp. I dag har tre av fyra i statlig tjänst en akademisk utbildning.

Anders Brandt är ombudsman på Sveriges Ingenjörer och jobbar mycket med statliga frågor. Han är inte förvånad att ingenjörer är efterfrågade inom den statliga sektorn.

– De senaste 10 åren har behovet av de med akademisk utbildning ökat inom staten, säger han och på frågan hur staten ska kunna locka till sig duktiga ingenjörer svarar han att arbetsgivarna kan lyfta fram de villkorsfrågor som ryms inom kollektivavtalet.

– Till exempel kan de se över sina löner så att de speglar individens önskemål och inom högskole- och universitetsvärlden behöver man se över möjligheterna till att ge personalen tillsvidareanställningar.

Läs rapporten Framtids jobb i staten 2013-2018 här.
Anna Eriksson

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

8
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

2
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA