Förhandla om det du vill ha

0
902

Vår är lika med löneförhandlingstid. Även om reda pengar är i fokus går det att förhandla om precis vad som helst. Men förbered dig.

Inom staten fick man för ett par år sedan ett avtal som innebär att man kan växla sin lönehöjning till fler semesterdagar eller högre pensionsinbetalningar.
Även på avtalsområden där det inte finns den möjligheten nedskrivet i avtalet går det att förhandla om annan ersättning pengar.
– Det är absolut vanligast när du förhandlar en ny tjänst, säger Jens Könberg, ombudsman inom IT- och telekom på Sveriges Ingenjörer. Och min erfarenhet är att det är mest i mindre bolag som det förekommer och då som ett rekryteringsargument, det vill säga kommer du till oss får du årskort på SJ eller något liknande.
Christer Sjödin, ombudsman inom Svensk teknik-och design säger att det man ska tänka på är att lön är något man bygger vidare på. Förmåner, eller engångsbelopp, kommer inte att höja din lönenivå eller pensionsinbetalningarna.
– Jag brukar tänka att man kan förhandla om olika förmåner om lönevägen är väldigt låst. Extra semesterdagar, städhjälp, tidningar hem, bilförmån – man kan förhandla om allt.
– Prata med kollegorna, ta reda på vad som brukar förekomma på din arbetsplats. Och var taktisk. Att gå till en löneförhandling och trycka hårt på att du vill tillbringa mindre tid på jobbet kanske inte gör att de tycker att du är värd att satsa på. Din argumentation måste bygga på att du gör ett bra jobb och är värd nåt extra. Sveriges Ingenjörers lönestatistik är också bra att kolla före förhandlingen.
– Den vanligaste saken man förhandlar om är övertid. Ska man avtala bort den tycker jag att man ska ha jobbat ett tag så att man vet vad det är man förhandlar bort.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.