Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Karriär Fackliga uppdrag ger inte lägre lön

Fackliga uppdrag ger inte lägre lön

Ett fackligt förtroendeuppdrag konkurrerar ibland med yrkeskarriären men det innebär sällan lägre lön. Bara var tionde förtroendevald i Sveriges Ingenjörer upplever att det fackliga uppdraget håller tillbaka lönen.

I en enkätundersökning till Sveriges Ingenjörers omkring 3500 förtroendevalda och 1300 förtroendevalda från andra akademikerförbund berättar många att de har svårt att kombinera det fackliga uppdraget med sitt arbete. Men majoriteten uppger att de inte har en sämre löneutveckling.

Sju av tio som svarat på enkäten uppger att de ägnar 1-5 timmar i veckan åt fackligt arbete.  I den gruppen uppger bara en av tio att de har en sämre löneutveckling än kollegerna.

– Flertalet av dessa är sannolikt konsulter och det är helt orimligt att ha ett fackligt uppdrag parallellt med ett konsultuppdrag på heltid. Det måste finnas en förståelse från arbetsgivaren så att kraven blir rimliga. En konsult med ett fackligt förtroendeuppdrag kan inte ha samma debiteringsgrad  som sina kolleger, säger Annika Jederström, chef för enheten för förtroendevalda på Sveriges Ingenjörer.

Enkätsvaren visar också att det finns ett tydligt samband mellan tid för fackligt arbete och löneutveckling. Omkring hälften av de förtroendevalda som arbetar halvtid eller mer med fackliga frågor svarar att deras lönutveckling påverkas negativt. Men det är få som ägnar så mycket tid åt facket. Endast tre procent arbetar halvtid eller mer på sitt fackliga uppdrag.

”Min linjechef säger att jag ”toppresterar”, ändå blir lönepåslagen inte så stora. Jag tror att det är svårt för honom när han ska fördela pengarna att lägga mer på mig. Det är lättare att lägga dem på någon annan som han ser varje dag” kommentarar en förtroendevald som ägnar 75 procent av sin tid på ett fackligt uppdrag.

Trots att ett fackligt uppdrag ibland upplevs som en broms i karriären ser de flesta förtroendevalda akademiker tydligt att det fackliga engagemanget gör skillnad och utvecklar arbetsplatsen. 94 procent svarar i enkätundersökningen att det fackliga arbetet positivt bidrar till arbetsplatsens verksamhet.

”Både arbetsgivare och arbetstagare vill ju att verksamheten ska må bra. Vi har insyn som arbetsgivaren saknar och är en informationslänk mellan arbetsgivaren och medlemmarna. Vi kan förklara bakgrunden till mindre omtyckta beslut och det bidrar till ett bättre arbetsklimat”, är en av kommentarerna.

Flera förtroendevalda upplever att facket inte bara hanterar frågor om lön och arbetsrätt utan också är en viktig kanal och ett stöd i andra frågor.

”Arbetsgivaren behöver en motpart som kan hålla emot de tokigaste idéerna från de ofta dåligt informerade cheferna” lyder en kommentarer.
– Det är tydligt att akademikerklubbarna sällan ser arbetsgivaren som sin fiende utan faktiskt bidar till att utveckla företagens verksamhet, säger Annika Jederström på Sveriges Ingenjörer.

”Jag upplever att vårt fack har ett sunt förhållande till arbetsgivaren. Men jag skulle inte ställa upp om man hela tiden ser arbetsgivaren som sin fiende som vissa fack har tendens att göra”, kommentarar en av förbundets förtroendevalda.

Karin Virgin

Läs tidigare artiklar i serien om förtroendevalda.
Fackuppdrag kan bromsa karriären
Fackligt arbete ger värdefullt nätverk

 

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA