Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Korta jobb i Sverige måste anmälas

Korta jobb i Sverige måste anmälas

Pia Lindqvist, Arbetsmiljöverket.

Utländska företag som ska skicka personal på uppdrag i Sverige i mer än fem dagar är sedan den 1 juli skyldiga att anmäla det till Arbetsmiljöverket.  Ingenjören har pratat med Pia Lindqvist, jurist och sakkunnig på utstationeringsregler på Arbetsmiljöverket som förklarar vad lagändringen innebär.

Vad är egentligen utstationering?
En utstationerad arbetstagare är en person som skickas till Sverige från sin arbetsgivare i ett annat land för att arbeta här under en begränsad tid.

Och vad innebär de nya bestämmelserna?
Numera är alla utländska företag som skickar personal till Sverige i mer än fem dagar skyldiga att anmäla detta till Arbetsmiljöverket. Registret är till för att underlätta för myndigheter och fackföreningar att bevaka arbetstagarnas rättigheter. Alla som är utstationerade för att arbeta i Sverige har rätt till anställningsvillkor i nivå med vad som beskrivs i utstationeringslagen. Arbetsmiljölagen är en av de lagar som också gäller för arbetstagarna.

Vilka omfattas av de nya reglerna?
Skyldigheten att anmäla så kallade utstationerade arbetstagare gäller för arbetsgivare, både inom eller utanför EU, som skickat personal till Sverige. Det gäller även inom koncerner, till exempel när ABB-anställda i andra länder kommer till Sverige och arbetar i mer än fem dagar.

Är inte fem dagar en väldigt kort tid?
Man kan tycka det och i den remissrunda som föregick lagändringen framkom synpunkter på detta, men regeringen valde att sätta gränsen till fem dagar. Det kommer att innebära att det som många företag betecknar som en längre tjänsteresa blir ett utstationeringsärende och ska anmälas.

Hur går anmälan till?
Anmälan görs via vår webb www.av.se. Arbetsgivaren behöver även utse en kontaktperson i Sverige. Personen ska bland annat kunna visa handlingar som bevis för att utstationeringslagen följs, exempelvis anställningsavtal. Om till exempel ett svenskt företag tar hit en eller flera konsulter från ett utländskt företag som inte har ett kontor i Sverige kan någon av konsulterna vara kontaktperson.

Vad vill man uppnå med det här registret?
Idag saknas uppgifter om vilka utländska företag och arbetstagare som finns i Sverige och inom vilka branscher.När registret finns på plats ger det Arbetsmiljöverket en kartbild av dem som är här och arbetar tillfälligt från andra länder. På så vis kan verket och arbetsmarknadens parter lättare försäkra sig om att utländska arbetstagare får de villkor de har rätt till enligt våra lagar. Det är svensk lag som gäller för utstationerade arbetstagare inom till exempel arbetsmiljö, diskriminering på arbetsplatsen och arbetstider.

Hur ska Arbetsmiljöverket kunna kontrollera att de utländska företagen gör anmälningar?  
Det vet vi inte riktigt än. Just nu pågår arbetet med att utforma en strategi för tillsynen. Våra inspektörer i distrikten över hela landet arbetar ju redan i dag med tillsyn av arbetsmiljön.  Det är rimligt att anta att de också får ansvaret för att kontrollera att de här nya bestämmelserna följs.

Hur hög är straffavgiften?
Förordningen anger att arbetsgivare som inte följer bestämmelsen genom att inte göra en anmälan eller genom att lämna felaktiga uppgifter ska betala en sanktionsavgift på 20 000 kronor. Det är viktigt att påpeka att det är den utländska arbetsgivaren som straffas.

Karin Virgin

 

 

 

 

 

 

 

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA