Vi litar mindre på forskningen

0
818

Vi tror på forskarna. Men allmänhetens förtroende för forskningen i sig har minskat. Eller har vi bara blivit mindre benägna att tro på det som sägs i medier och rapporter?

2011-2012 minskade svenskarnas förtroende för den forskning som bedrivs i Sverige. Sedan mätningarnas början 2002 har förtroendet för medicinsk respektive teknisk forskning minskat med 12 respektive 15 procentenheter. Samtidigt är medicin och teknik de två forskningsområden som vi ändå har högst förtroende för trots allt. 72 respektive 57 procent av de tillfrågade i en nyligen publicerad undersökning från Vetenskap & Allmänhet uppger att de har högt eller mycket högt för forskningen. Minst förtroende har vi för forskning inom humaniora.

– Områden som är lätta att förstå och som uppfattas som nyttiga för samhället och för enskilda människor prioriteras högst, säger Cissi Askwall, generalsekreterare för VA i ett pressmeddelande. Resultatet visar hur viktigt det är att forskare samverkar med det omgivande samhället.

Andelen tillfrågade som har litet förtroende för forskning har inte ökat. Det är istället de som tidigare har svarat att de inte visste som har övergått till att ha litet förtroende.

Forskarna själva åternjuter dock ett högt förtroende jämfört med andra yrkesgrupper. I en undersökning från SOM-institutet våren 2012 låg sjukvårdspersonal i topp följt av forskare.

– Idag är inte forskning lika okritiskt hyllad och inte heller lika helig. Och det är kanske på sitt sätt en förbättring, eftersom det antyder en större kritisk kompetens hos allmänheten, säger Sören Holmberg, professor vid SOM-institutet som också varit med och gjort undersökningen.

Undersökningen omfattade 3000 svenskar och hade en svarsfrekvens på 57 procent.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.