Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Ericsson i Lund siktar framåt

Ericsson i Lund siktar framåt

Veckan före midsommar tvingades 285 anställda och ungefär lika många konsulter att lämna sina jobb på ST Ericsson i Lund. Sveriges Ingenjörer är nöjda med stödet som företaget har gett dem. Och 39 har redan fått jobb på Intels nystartade utvecklingskontor i Lund.

På kort tid har Skåne drabbats av stora neddragningar inom telekombranschen. Förra året varslades 600 anställda på Sony Mobile i Lund. I våras var det ST-Ericssons tur. Företage somt tillverkar plattformar med kompletta tekniska lösningar för mobiltelefoner bildades 2009 genom en sammanslagning av Ericsson Mobile Platform och franskitalienska ST Microelectronics. Nu delas bolaget och Ericsson tar hand om utvecklingen av modem, de chip i telefonerna som sköter kommunikationen med master och nätverk.

I mitten av april startade förhandlingarna om neddragningarna i Lund och den 18 juni kom beskedet om 285 uppsagda, 170 av dem medlemmar i Sveriges Ingenjörer.

– Arbetsgivaren har varit väldigt angelägen om att gå i mål med förhandlingarna före midsommar. Från fackligt håll kände vi ingen tidspress, vår målsättning har istället varit bra villkor för de uppsagda, säger Lars-Åke Ekdahl som tillfälligt tagit över ordförandeklubban för Sveriges Ingenjörer på företaget.

Han känner sig nöjd med de villkor om uppsägningstider och ersättningar till uppsagda som förhandlingarna lett fram till.

De mest generösa villkoren får anställda som har arbetet på företaget över 20 år eller mer än tio år och fyllt 55 år. De får 18 månaders uppsägningstid och dessutom ett försäkringsstöd i tre månader som kan förlängas tre gånger, alltså maximalt 12 månader.  Det ger dem upp till 2,5 år för att hitta ett nytt jobb.

Kortare anställningstid ger lägre ersättning enligt en fallande skala. Anställda upp till två år får fyra månaders uppsägningstid och tre månaders försäkringsstöd. Men det finns också en morot för att locka de uppsagda att inte lägga sig på sofflocket.

– De som får ett nytt jobb får en bonus på två månadslöner. På så vis lönar det sig att börja söka jobb innan ersättningen börjar ta slut, säger Lars-Åke Ekdahl.

Han ger också ledningen beröm för sina ansträngningar att hitta lösningar för de uppsagda. Ett exempel är förhandlingarna med den amerikanska processorjätten Intel som har valt att starta ett utvecklingskontor i Lund. 39 av de uppsagda, varav 29 medlemmar i Sveriges Ingenjörer, har fått jobb som mjukvaruutvecklare inom operativsystemet Linux.

I en intervju i Sydsvenskan med Intels informationschef i Norden Camilla Törnblom vill hon inte säga något om bolagets framtida planer för det nya utvecklingskontoret. Men hon säger att bolaget valde Lund just på grund av tillgången på medarbetare med rätt kompetens.

De uppsagda får också stöd från Trygghetsrådet och Bo Altinius, regionchef i Skåne är inte särskilt orolig.

– Det är för tidigt för att säga något om hur snabbt de kommer ha nya jobb men i början av sommaren var många företag här i Skåne intresserade av deras kompetens.

I början av augusti blev delningen av ST Ericsson klar. För de omkring 800 som jobbar kvar i Lund, anställda och konsulter, är det nu upp till bevis. Ledningen har meddelat att verksamheten kommer att utvärderas om 18-24 månader.

 Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Försvarsmakten

Så många distansjobbar på de 20 mest ingenjörstäta myndigheterna

0
Andelen distansjobb skiljer sig mycket mellan de myndigheter där många ingenjörer jobbar. Från Energimyndigheten, där 99 procent jobbar på distans, till Försvarsmakten och Polismyndigheten, där andelen är klart mindre.

”Kommunen behöver en part att bolla med”

0
Ökad delaktighet och möjlighet att påverka är två viktiga anledningar till att ingenjörerna i Gnesta ville dra igång ett facklig arbete.
Erika Svanström, ingenjör på Folkhälsomyndigheten

Ingenjör på Folkhälsomyndigheten: ”Intensivt men konstruktiv stämning”

0
Att jobba på Folkhälsomyndigheten har varit extra intensivt det gångna året – också för ingenjörerna.

Kreativa ingenjörer löser kriser i covidvården

0
För medicintekniska ingenjörer har det senaste året varit allt annat än normalt. Brist på utrustning och förbrukningsmaterial har krävt snabba beslut, hårt arbete och problemlösning.

Neddragningarna på Chalmers – så många fick gå

0
I juni varslade Chalmers 180 anställda om uppsägning. Nu är de fackliga förhandlingarna avslutade och uppsägningarna blev färre än befarat.
Karta över relativa löneläget per län

Så skiljer sig ingenjörernas löner mellan länen

6
Lönerna för ingenjörer skiljer sig ganska mycket över landet. Utifrån ett medelvärde på 100 ligger Stockholms län på 106,9 medan Västernorrland bara har 91,4.

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

1
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

25
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören med 12 språk skapade ett mobilt ståbord

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

VI REKOMMENDERAR

Man som ligger i gräs

Så här fungerar förskottssemester

0
Enligt semesterlagens regler har alla rätt till 25 dagars semester per år. Men man har inte rätt till betald semester direkt när man börjar...

TOPPLISTA