I goda tider startar akademiker företag

0
948

I högkonjunktur startar fler högutbildade personer företag.Särskilt kvinnor är mer benägna att bli egenföretagare när ekonommin växer och arbetslösheten är låg.

Det kan finnas flera skäl till att man väljer att bli egenföretagare. Att konjunkturen påverkar beslutet är ingen överraskning, men hur sambandet ser ut är inte alldeles självklart.

Inom forskningen på det här området talar m an om så kallade push- och pull-faktorer. Push-faktorer är negativa orsaker som leder till en
förändring. När det gäller beslutet att starta företag är arbetslöshet den främsta push-faktorn. Att starta företag kan bli en väg ur arbetslösheten.

Pull-faktorerna är de positiva faktorer som ökar värdet av att vara egenföretagare och som kan ligga bakom beslutet att starta eget. Det
kan till exempel handla om att det är mer lönsamt att starta eget företag än att vara anställd.

Nationalekonomen Helena Svaleryd har nyligen presenterat en studie som hur sambandet med push- och pull-effekterna påverkar
företagsamheten. Hennes forskningar visar att effekten av högkonjunktur skiljer sig åt beroende på utbildningsnivå.

Personer med högre utbildning är i högre grad är lågutbildade egenföretagare när den lokala konjunkturen är god. De har lättare  att utnyttja affärsmöjligheterna i en högkonjunktur. Det här sambandet finns hos både män och kvinnor men det finns ett starkare samband hos kvinnor.

Under perioder av lågkonjunktur fann Helena Svaleryd bara ett svagt samband mellan konjunktur och egenföretagande. Med andra ord startade inte påtagligt fler företag under perioder med lågkonjunktur och hög arbetslöshet.

Studien bygger på data från SCB och Arbetsförmedlingen och täcker åren 1996-2007. Studien fokuserar på män och kvinnor i ålder 30-60
år.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.