Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv LTH-mobbare slipper disciplinnämnd

LTH-mobbare slipper disciplinnämnd

I början av sommaren uppmärksammades att en grupp studenter på Lunds tekniska högskola, LTH, trakasserade andra studenter. När det nådde medierna hade studenterna redan gått på sommaruppehåll. Ingenjören frågade LTH:s prorektor Annika Mårtensson om hur hon ser på det inträffade.

Vad bestod trakasserierna av?
– Det var en grupp studenter som under en tid utsatte andra studenter för tillmälen och glåpord. ’Vi ska se till att du inte kan vara med på den eller den aktiviteten’. Det var ett ganska brett spektrum av trakasserier, riktat mot flera andra studenter. Vissa av dem som utsattes för detta skakade det av sig, medan andra upplevde det som hot.

Vad gjorde ni när ni fick reda på det här?
– Vi fick kännedom om det via studenter som kontaktade våra kuratorer och kontaktpersoner för likabehandling. Vi pratade med studenterna enskilt och i grupp för att reda ut vad som hade hänt, både med förövarna och med dem som kände sig drabbade. Det är så vi gör. Det första är att prata med alla inblandade. Sådana här ärenden kan gå till disciplinnämnden. Men då måste man ha en omfattande dokumentation samt ha personer som ställer upp och vittnar. Det blir ganska omfattande. Vi försöker lösa det utan disciplinnämnd, men det beror förstås på hur allvarlig händelsen är. I alla sådana här fall involveras även TLTH, det vill säga studentkåren vid LTH, som också är engagerade i denna typ av frågor.

Vad sade de studenter som hade trakasserat andra när ni pratade med dem?
– Det de sade var att de fick en insikt om att man kan uppleva uttalandena som hot. Någon av dem sade att han inte hade förstått allvaret.

Vad händer nu i höst?
– Nu ska vi ta kontakt med förövarna och de utsatta studenterna igen. Framför allt är det studievägledare och kuratorer som tar tag i detta nu. Vi har också pratat med studenternas lärare.

Kommer ärendet att gå vidare till disciplinnämnden?
– Nej, det går inte till disciplinnämnden just nu. Händer det ytterligare saker, så kanske det gör det, men inte i nuläget.

Vad kan man säga att ni har lärt er av det inträffade?
– Att man måste jobba kontinuerligt med sådana här frågor. Vi för en diskussion om hur vi får in värdegrundsrelaterade frågor i utbildningen på ett bra sätt. Nu satsar vi ganska mycket på de nya studenterna under introduktionen. Tidigare har vi kanske släppt det lite väl mycket efter introduktionen. Värdegrundsfrågor om etik och moral är viktigt för ingenjörer. Men om det ska finnas med i utbildningen måste det komma där man ser kopplingen till det man håller på att lära sig.

Sture Henckel

Läs mer:
» På LTH finns cirka 8 000 studenter och 1500 anställda. LTH har nu tagit fram ett sammanfattande dokument om hur man hanterar kränkningar på högskolan. Informationsbladet ska också komma på engelska. Guide om diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling för studenter på LTH.

2 KOMMENTARER

  1. @Stefan Gustavson

    Två fulla studenter står och skriker på varandra. Den ene skriker.

    ”Kan du bara inte gå och dö så jag slipper dig”.

    Den andre uppfattar det som ett mordhot. Jo man kan ju i det närmaste undra hur seriöst man ska ta personer som har sådana historier och på fullaste allvar förväntar sig att andra ska klassa det som ett mordhot.

    Beträffande resten, var god och kom tillbaka när du har något förutom tidningarans förvrängda bild att komma med.

    Så innan du ser ett behov på att anra ska ta upp frågorna tydligare, så borde du skaffa dig tydligare kunskaper som annasrs mest bara visar på din oinsatthet i ämnet. Kanske rent av på inkompetens att du inte förstår att tidningarna inte direkt beskriver något som liknar en verklighet.

  2. Oavsett om det kan räknas som hot eller inte så är det ynkligt att sådant här förekommer bland studenter på ett universitet.

    Jag vet inte vilken grupp det här var frågan om, eller vilken grupp de angrep, men oavsett om det är fundamentalistiska kvinnohatare, människor som känner ett tvång att trycka ner folk med annan sexuell läggning än dem själva, vanliga patetiska rasister eller ågot annat så kan jag bara känna djupt förakt inför ett sådant beteende, och det är bra att LTH ser behovet att ta upp frågorna tydligare.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA